社員に優しい会社ランキング：現役ビジネスパーソンが選ぶ会社ランキング

　会社により状況は様々ですが、給料の高い会社はそれなりの理由があります。
遊んでいても高い給料がもらえる会社も稀にあるようですが、ノルマが厳しい、社内の競争が激しい、休日出勤・残業が多いなどなど、高収入の裏には厳しい現実があることも多いようです。
　給料もそこそこ良く、休みもある程度取れるようなサラリーマンにとって夢のような会社を探す目的で作られたのが、「社員に優しい会社ランキング」です。

　ランキング上位の会社としては、各業界のトップ企業が目立ちます。社員を酷使しなくとも、安定した業績を上げられるトップ企業の余裕が「社員に優しい会社」でいられる大きな要因のようです。

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働きやすい会社とは？
社員に優しい会社ランキング

働きやすい会社とは？

KEN

働きやすい会社の定義が明確に定められているわけではないので、いろいろな捉え方がありますが、以下のような考え方があります。

miho

「ホワイト企業」という言葉もありますが、ホワイト企業イコール働きやすい会社というわけでもありません。

働きやすい会社は、従業員の満足度が高く、生産性が向上する環境を提供することができる企業です。一般的には以下のような点が充実している会社が働きやすい会社として評価される携行にあります。

■評価制度
大きくは実力主義と年功序列に別れる。
実力主義の場合、評価基準が明確で公平性が保たれていることが社員の満足度に大きく影響する。年功序列の場合は、社内の競争が激しくなく、評価に対する不満は少ないが、頑張ったからといって昇進や報酬面で報われいことも多い。近年は実力主義の評価制度がもてはやされる風潮にあるが、どちらが働きやすいかは人によって判断が分かれる部分でもあります。

■人材育成
社員が知識やスキルを伸ばし、最大のパフォーマンスを発揮するための人材育成制度が整っていることは働きやすい会社であることの重要な要素となります。現在は、会社が指定した研修等を受けさせるだけでなく、社員自らが自身のキャリア形成を主体的に考え、取組んでいける制度（キャリアオーナーシップ制度）等を取り入れている会社が働きやすい会社として評価される傾向にあります。

■業務管理・組織管理
適切な業務量、業務の難易度、業務を遂行するために十分な体制等、社員が快適に高いパフォーマンスを発揮して業務を遂行できる管理体制となっているかも働きやすい会社かどうかを判断する上で重要なポイントとなります。
近年は人手不足が常態化している職場が多く、この面で働きやすさを感じられる会社は少なくなっている傾向になります。

■福利厚生
福利厚生は従業員のモチベーションにも大きく影響します。
休暇制度の充実度は大きな要素ですが、実際に休暇が取りやすい環境にあるかが重要なポイントになります。
近年はリモートワーク環境、時短勤務や時差出勤、残業が少ないことが働きやすい会社の評価項目としての重要度が上がってきています。

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KEN

ちなみに、ChatGPTでは働きやすい会社の定義を以下のように回答してくれてます。
まぁ、確かにそうですね。

コミュニケーションと情報共有： 良好なコミュニケーションが、従業員が業務を遂行する上で重要。働きやすい会社は、オープンで透明性のあるコミュニケーションを奨励し、情報の共有を効果的に行っています。
柔軟性とワークライフバランス： 従業員が柔軟な働き方を選択できる制度や、ワークライフバランスをサポートするプログラムがあると良い。これにはリモートワークのオプションやフレキシブルな労働時間が含まれます。
キャリア開発の機会： 従業員がスキルを向上させ、キャリアを発展させるための機会やプログラムが提供されることが重要。トレーニング、セミナー、キャリア相談などが含まれる。
公正で透明な給与体系： 公正かつ透明な給与体系は、従業員のモチベーションを維持し、不満を軽減します。パフォーマンス評価や昇進のプロセスも公正であることが求められる。
働く環境と福利厚生： 快適なオフィス環境や福利厚生プログラムは、従業員の幸福感と生産性に寄与します。健康保険、健康プログラム、フィットネス施設の提供などが含まれる。
従業員の声を尊重： 従業員の意見やフィードバックを重視し、それに応じて改善を行う姿勢が大切。アンケートや定期的なフィードバックセッションを通じて、従業員の声を収集しましょう。
社会的責任とCSR活動： 企業が社会的責任を果たし、CSR（企業の社会的責任）活動に積極的に参加することは、従業員に対する企業の信頼性を高めます。

これらの要素をバランス良く組み合わせた企業が、従業員が仕事にやりがいを感じ、働きやすい会社として評価される会社です。

KEN

評価が曖昧や公明正大でないといった不満の声は良く聞かれますが、社員はしっかりとした成果を出す必要があるため、意外と評価される側も大変です。

miho

年功序列の方が楽だという声も意外と多かったりして、働きやすさという観点では評価制度にかかわらず、結局は自分にとってどういう制度が合っているかという話になっちゃったりするんですよね。

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社員に優しい会社ランキング

　社員に優しい会社ランキングは、平均勤続年数10年以上、平均残業時間月25時間以下、有給休暇取得実績年間10日以上、3年後の離職率10％以下の企業を対象に、平均年収、平均勤続年数、平均残業時間、有給休暇取得実績、3年後の離職率の偏差値を平均したデータをランキングしています。

順位	企業名	平均年収（万円）	平均勤続年数（年）	平均残業時間 (時間/月)	有給休暇取得実績 (日/年)	3年後離職率（％）
1	ENEOS	1,167	20.3	20.3	16.2	4.0
2	医学書院	1,100	15.4	15.4	18.0	0.0
3	横河電機	885	19.3	19.3	16.9	5.2
4	北海道電力	814	23.0	23.0	15.9	3.3
5	石油資源開発	841	19.8	19.8	14.5	0.0
6	千代田化工建設	976	17.4	17.4	10.4	5.6
7	日揮	984	16.0	16.0	11.1	1.5
8	九州電力	811	20.4	20.4	17.3	6.9
9	東ソー	744	19.2	19.2	15.4	3.0
10	アサヒビール	857	14.1	14.1	20.0	4.3
11	パナソニック	796	19.8	19.8	18.2	6.0
12	昭和電工	811	20.8	20.8	12.8	0.0
13	日本新薬	765	18.7	18.7	12.3	6.8
14	日立ハイテクノロジーズ	846	18.0	18.0	13.7	2.5
15	花王	788	18.6	18.6	11.6	2.5
16	ダイセル化学工業	730	17.6	17.6	12.0	3.4
17	日本電気硝子	787	21.7	21.7	14.0	0.0
18	キッコーマン	751	18.7	18.7	14.9	9.4
19	トクヤマ	707	19.6	19.6	14.4	5.9
20	日本触媒	813	17.6	17.6	12.4	4.8
21	常陽銀行	813	18.8	18.8	10.0	10.0
22	東邦ガス	698	20.2	20.2	14.1	6.2
23	北陸電力	786	20.1	20.1	12.0	3.6
24	山武	730	17.7	17.7	14.0	7.9
25	日本ゼオン	784	19.2	19.2	10.0	9.4
26	沖縄電力	714	15.1	15.1	17.5	0.0
27	日本製紙	700	21.2	21.2	13.9	9.7
28	富士重工業	760	18.1	18.1	16.1	9.1
29	味の素	833	15.1	15.1	14.4	7.7
30	住友ベークライト	760	15.2	15.2	12.5	2.8
31	カネカ	743	17.2	17.2	12.0	7.3
32	三菱化学	812	17.2	17.2	11.1	9.2
33	扶桑総合リース	798	13.7	13.7	11.5	3.7
34	三井造船	712	20.6	20.6	12.3	2.6
35	大正製薬	800	15.1	15.1	10.0	9.8
36	曙ブレーキ工業	610	17.6	17.6	18.0	0.0
37	日本電子	744	16.9	16.9	10.6	3.1
38	静岡ガス	717	17.0	17.0	11.0	0.0
39	クレハ	689	18.5	18.5	14.1	3.2
40	テイ・エステック	671	14.3	14.3	19.0	0.0
41	住友化学	784	15.9	15.9	11.7	8.7
42	三菱倉庫	771	18.1	18.1	10.0	5.6
43	カシオ計算機	779	17.1	17.1	10.4	0.0
44	セイコーエプソン	663	18.0	18.0	11.0	0.0
45	豊田合成	658	18.2	18.2	15.9	8.7
46	荏原	675	16.7	16.7	13.8	6.2
47	日本板硝子	693	16.8	16.8	11.8	0.0
48	資生堂	730	18.4	18.4	12.3	9.5
49	東京応化工業	740	14.2	14.2	14.0	9.1
50	四国銀行	721	19.1	19.1	10.0	9.3