働きやすい会社ランキング（3）：3年連続1位の会社は？　ビジネスパーソンが選ぶランキング

多くの業種で、働きやすい環境を整備する取り組みが行われていますが、特に以下のような業種が挙げられます。

1. IT・テクノロジー系企業：テレワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方ができることが多く、自己実現のための取り組みも盛んなため、働きやすい企業が多いです。
2. コンサルティング企業：社員のキャリアアップやスキルアップのための研修や、評価・報酬制度が整備されていることが多く、働きやすい環境が整備されています。
3. 医療・介護関連企業：社会的責任を果たすことが求められる業種であるため、社員の福利厚生やワークライフバランスの改善が進んでいます。
4. 飲食店・小売業：労働環境や待遇の改善に取り組んでいる企業も多く、高い雇用者ブランド力を持つことで、優秀な人材の確保につながっています。

ただし、業種によっては、業務の特性上、柔軟な働き方が難しい場合もあります。そのため、業種にとらわれずに、従業員のニーズに応えるための施策を実施している企業が、より魅力的な職場となるでしょう。

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働きやすい会社ランキング

働きやすい会社ランキング一覧

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• リクルートグループの強みを活かし、優良求人情報を多数保有
• 仕事探しの選択肢の多さで他の転職エージェントを圧倒

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セブンイレブンの働きやすい職場作り

セブンイレブンは、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。その主な取り組みを以下にまとめます。

1. 従業員エンゲージメント調査: セブンイレブンは2013年から本部従業員を対象に従業員エンゲージメント調査を実施しており、アンケート結果から課題を把握し、働きやすい環境づくりのために改善に取り組んでいます。2019年にはエンゲージメント向上委員会を設立し、従業員の貢献意欲向上を目指しています。

2. 労働安全の推進: 安全衛生委員会を毎月開催し、従業員の安全と健康を促進するために労働安全衛生法に基づく情報発信や産業医による職場巡視を実施しています。

3. 従業員の健康への取り組み: セブンイレブンでは、セブン＆アイグループの健康宣言に基づき、従業員の健康促進を重視しています。ウォーキングイベントやオンライン健康セミナーの開催、感染症予防対策、メンタルヘルス研修、社内チャット導入など、様々な取り組みが行われています。

4. 育児・介護サポート: セブンイレブンは、育児や介護に関する制度を整備し、従業員が安心して仕事と家庭を両立できるようサポートしています。産前休暇や育児休職、介護休職など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

5. ワークライフバランスの充実: セブンイレブンは、ワークライフバランスを支援するために、年2回の長期休暇の取得の推奨やノー残業Dayの設定、ボランティア休暇制度などを導入しています。また、就業時間を選択できる「スライドワーク」制度も導入され、柔軟な働き方が可能です。

6. その他の取り組み: セブンイレブンは、喫煙率低下のための施策、社会への健康応援、SDGsへの貢献など、様々な健康促進プログラムや商品の開発にも取り組んでいます。これらの取り組みが、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2021 ～ ホワイト500 ～」に認定されるなど、高い評価を受けています。

セブンイレブンは、従業員の働きやすさを重視し、多様な働き方やライフイベントへの柔軟な対応を通じて、社員が充実した仕事と生活を両立できる環境を整備しています。