転職を成功させたいと思えば転職エージェントを利用するのが当たり前の時代ですが、今や多くの転職エージェントが存在し、どの転職エージェントを選ぶかが転職成功のカギとなっています。
各転職エージェントにも得意とする分野や会社として注力している分野があります。また、転職エージェントは企業に転職者紹介し、採用してもらうことで成功報酬を得るビジネスですので、経営状況の厳しい会社の場合は、転職者の都合よりも成功報酬を得るという会社の都合を優先し、仲介を行うこともあり得ます。
当サイトでは、転職希望者から各社の人事担当者や面接官、転職支援企業関係者などが情報交換するコミュニティー「天職倶楽部」の情報を紹介しています。
■20代転職ほかフリーターなど学歴不問の就職
『第二新卒エージェントneo』
■求人情報保有数ダントツNo.1
『リクルートエージェント』
今は大手の転職エージェントに吸収されましたが、私が利用した某新興転職エージェントは、転職希望者の希望や都合よりもいかに転職させて成功報酬を得るかということばかりを考えている行け行け営業マンたちの巣窟のような会社でかなり印象は悪かったです。
私は、転職活動中に担当キャリアアドバイザー自身が「いい転職先が見つかったので転職します」と言っていなくなっちゃっいました。。
転職エージェント選びが転職活動で最も重要なポイントと言っても過言ではありません。
このページでは、転職エージェントに勤務するキャリアアドバイザーの方々に、各転職エージェントの得意分野等を紹介してもらい、転職活動を行う皆さんそれぞれの事情にあった転職エージェントを見つけてもらうことを目的としています。
転職エージェントの種類
■総合型エージェントと専門特化型エージェント
転職エージェントは大きく分けると総合型エージェントと専業特化型エージェントに分けられます。
・総合型エージェント
基本的に、外資・日系企業問わず、全ての業界・業種の求人を対象とした転職エージェントです。現在の大手の転職エージェントは全て総合型エージェントに分類されますが、中小規模でも総合型エージェントの形をとっているところもあります。
総合型エージェントでも、得意不得意な分野や地域などがあったりと各社の特徴があります。
・専門特化型エージェント
中小規模の転職エージェントが多くなりますが、特定分野に特化した転職エージェントになります。特定分野は業界・業種であることが多いですが、外資・日系企業の違いや地域、年齢等を対象に特化した転職エージェントも多数あります。
転職したい会社や分野等が明確な場合には専門特化型エージェントを利用するのが転職に有利になる可能性が高くなります。
専門特化型エージェントは中小企業で経営が安定していない会社も含まれ、売上至上主義（どこでもよいから転職させて成功報酬をもらうことが最優先）となっている会社もありますので、見極めが重要です。
・大手転職エージェントと中小転職エージェント
転職エージェントのもう一つの分け方として大手か中小かという点があります。
それぞれメリット、デメリットがありますが、大きなところでは以下のような傾向があります。
・大手転職エージェント
・保有数する求人数が豊富。大手しか保有しない求人情報があり、特に非公開求人情報が豊富。
・大手ならではの充実した転職支援サービスがある。
・キャリアアドバイザーの質が安定している。目先の利益追求で転職をすすめられるリスクが少ない。
・中小転職エージェント
・大手エージェントにはない、地場の会社や中小企業の求人情報を保有していることが多い。
・大手エージェントに比べ、ハイクラス求人以外の求人に力を入れる傾向にある。
・転職者ひとりひとりを手厚くフォローする傾向がある。
中小転職エージェントは大手とは違う強みで棲み分けています。当たり外れは大きくなりますので、中小転職エージェント選びは各社の特徴を良く理解することが重要です。
大手転職エージェント
転職活動を行う上で、大手転職エージェントに登録することは必須と言えます。
保有する求人数、キャリアアドバイザーの質が一定以上のレベルで安定している、過去の実績から築かれた充実した転職支援サービスが提供されるなどのメリットがあります。
総合型の大手転職エージェントにもそれぞれの会社の得意分野や特徴があります。大手転職エージェントについては、ひとまず３社とも登録しておき、自分にマッチした転職エージェントをメインに使うというのがおすすめです。
どの転職エージェントにもキャリアアドバイザーの当たり外れはありますので、そこはそういうものと理解して利用者側がどう対応するかも大事です。
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントは1977年から転職支援を行っている実績ある会社で、現在では転職者２人に１人が利用している業界ナンバー１企業です。
・業界ナンバー１の求人保有数
就職支援、人材紹介をメイン業務として成長してきたリクルートグループ企業としての強み、過去の実績からリクルートエージェントには多数の優良求人情報が集まり、保有する求人情報数は他社を圧倒します。また、大手企業であればほぼ間違いなくリクルートエージェントを利用する状況でもあるため、求人情報の質もナンバー1と言えます。
・転職支援実績ナンバー１
1977年からサービスを開始しているため、転職支援に関する実績が豊富。その実績が良質な求人情報、良質な転職希望者を集めるアドバンテージとなっています。
・充実した転職支援サービス
豊富な転職支援実績から培われた充実した転職支援サービスを提供しています。職務経歴書を簡単に作ることができる「職務経歴書エディター」が好評。「面接力向上セミナー」をはじめとする各種セミナーも定期的に開催しています。
転職エージェント利用者の2人に1人が利用しているリクルートエージェント。肌感覚としては利用者の比率はもっと高い印象です。リクルートエージェントに登録しないという選択肢は考えられません。
リクルートエージェントの評判、口コミとその理由もご覧ください。
- 求人数が業界ダントツNo.1。 大手企業・人気企業の非公開求人情報を多数保有
- リクルートグループの強みを活かし、優良求人情報を多数保有
- 仕事探しの選択肢の多さで他の転職エージェントを圧倒
doda転職エージェントの特徴
リクルートエージェントに次ぐ転職エージェント大手。人材紹介、人材派遣等の人材関連ビジネスを幅広く展開するパーソルグループの転職エージェントです。
・豊富な求人保有数
リクルートエージェントに次ぐ求人保有数。リクルートエージェントと被る求人も多いが、人材派遣サービスも強みとするパーソルグループならではの求人も多数保有。
・日本最大規模の転職イベントを開催
doda転職フェアを随時開催しており、転職エージェントから紹介された企業への応募・面談といった段取りを経ずに、様々な企業と気軽に直接接触ができるため、社風や雰囲気といったものを感じた上での応募や、応募前に人事担当者や現場社員との情報交換、認識合わせといったことが可能です。
・転職関連サービスが豊富
「転職人気企業ランキング上位300社の合格診断」や、どんな働き方が向いているか診断できる「キャリアタイプ診断」、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」など、様々な人材サービスを行っているパーソルグループならではの転職支援サービスが充実。
dodaとリクルートエージェント、どちらも登録するのがスタンダードです。リクルートエージェントの求人は大手企業、有名企業が多いため、内定獲得のハードルが高めでもあります。その点、dodaは身の丈に合った求人に出会えたという声も多いようです。
- 顧客満足度No.1。専任アドバイザーによる手厚いサポートが売り
- 業界2位の豊富な求人情報を保有。3位の転職エージェントの求人数とは大きな差がある。
- リクルートエージェントとは異なる求人も保有。非公開求人情報も多数。
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントは上記2社と比べると規模が小さくなります。求人保有数も少なくなりますが、若手社員の転職に強い転職エージェントです。
・20代の転職エージェント満足度ナンバー1
マイナビエージェントの売りは第二新卒や若手社員の転職に強いことです。20代の転職エージェント満足度ナンバー1の他にもオリコンの調査でも転職エージェント部門の満足度ナンバー1企業に選ばれています。
・利用者も20代や若手社員が多い
若手社員向けの求人情報が多いこともあり、当然利用者も若い方が多くなります。そのため、若手転職希望者向けの転職支援サービスが充実しています。キャリアやスキルが乏しい若いビジネスマンでもキャリアアップが図れるような手厚い転職支援を行っています。
若手向けという評価の定着は、若手向けの求人と若手転職希望者が集まるというプラスの効果になっているようです。
採用する企業も未経験者歓迎やポテンシャル採用を意識しているため、若い転職希望者のニーズとマッチすることが多い転職エージェントです。
| おすすめの大手総合型転職エージェント |
|
リクルートエージェント
求人保有数No.1。転職社の大半が利用する転職エージェント最大手
20代、第二新卒、既卒者向けに特化した大手総合型転職エージェント |
専門特化型転職エージェント
| 転職エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| キャリアスタート | 就活経験のない既卒やフリーターの方も使いやすい 完全マンツーマンの手厚いサポート |
| マイナビジョブ20’s | 20代若手社会人に特化 20代市場に精通した転職サポートが受けられる |
| ワークポート | 未経験からの転職に強い IT・クリエイティブ系の求人が豊富 |
| type転職エージェント | キャリアアドバイザーを指名できる エンジニア向けの転職支援が充実 |
| パソナキャリア | サポートが丁寧と定評あり 女性にもおすすめ |
| エンエージェント | 丁寧なヒアリングと適正診断で初めての転職でも安心 異業種転職にもおすすめ |
| JACリクルートメント | ミドル向けハイクラス求人が豊富 高年収・キャリアアップを狙う人向け |
| エリートネットワーク | 正社員転職に特化 ハイクラス向け独占求人が多い |
| Spring転職エージェント | 外資系企業の転職に強い コンサルタントの専門性が高い |
年代別おすすめ転職エージェント
総合型や専門特化型といった転職エージェントの特色があるように、得意とする年代にも転職エージェントの特色があったりします。
若手社員の転職支援を得意とする会社、中堅・ベテランの転職支援を得意とする会社など得意分野と異なる転職エージェントを選んでしまうと思い通りの転職活動ができなかったということにもなりません。各転職エージェントの特色を把握して転職エージェントを選びましょう。
| 転職エージェント | |
| 大手 総合型 | 求人数No.1。転職者の8割近くが利用。 満足度No.1。手厚いサポートが売り。 |
| ハイクラス | ハイクラス転職に強み。東証プライム市場上場企業 |
| 若手 | 第二新卒AGENTneo 第二新卒、既卒、フリーター等、若手転職に特化 |
| ITエンジニア | IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門 IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント |
| 外資系 | JACリクルートが運営する英語力を活かす転職サイト |
| その他 | 工場系の仕事に特化した転職サイト 飲食業に特化した転職支援サービス 外食産業・飲食業界特化の転職支援サービス 介護職に特化した転職・派遣紹介サービス |
- 10代、20代の就職･転職に特化した転職エージェント
- 第二新卒･既卒、高卒、中卒、フリーター、ニートの転職に専門特化
- 学歴･経歴不問の未経験歓迎求人情報が豊富
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