転職で大失敗とまではいかなくても、7割近くの人が転職で何らかの失敗をしたと感じたという調査結果も出ています。
転職失敗事例から後悔しないための転職術を学びましょう。
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転職失敗事例：年収アップだけを目的に転職
Aさんは、ある大学を卒業後、不動産会社で営業職として働いていました。
最初は新卒でその会社に入社し、将来を築くために一生懸命働いていました。
しかし、仕事の多忙さと給与の不満から、ある時転職を考え始めました。
そして、偶然、大手企業からの転職のオファーが舞い込んできたのです。
この新しい仕事は、同じ業界で同じ職種を続けられる上に、年収が50万円もアップするという魅力的な条件でした。
Aさんはこの好機を逃すわけにはいかないと思い、転職を決意しました。
しかし、新しい会社に入社してから、彼は後悔と不安に襲われることになりました。新しい会社はノルマが非常に厳しく、業務量も膨大でした。
年収アップに見合うだけの大変さが待っていたのです。
仕事は前職以上にハードで、残業も増え、プライベートの時間は減少しました。
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転職失敗事例からの教訓
彼の経験から、転職を考えている方々にはいくつかの教訓があります。
まず、転職を検討する際、何を優先するかを明確にすることが大切です。
仕事の負担を減らすことが最優先なのか、それとも給与の増加を求めるのか、自身の目標をはっきりさせることが、転職の成功への第一歩です。
Aさんの場合、給与アップが大きな魅力で、それが主な動機でした。
しかし、給与以外の要因についてはあまり考慮していませんでした。
給与以外の変化にも注意を払い、その見返りに何が求められているのかを事前に確認することが大切です。
さらに、給与が増加する場合、その背後には通常、仕事の負担や責任の増加が伴います。
高い給与が魅力的であることは理解できますが、その代償として何が求められているのかを事前に把握することが必要です。
また、時給換算で自身の労働単価を考えることも重要です。年収だけでなく、労働時間に対する報酬を考慮しましょう。これにより、自身の妥協できるラインを設定する手助けになります。
転職活動は慎重に進めるべきです。
自身の価値観や目標を明確にし、新たなステップを踏む前に、十分な検討と準備を行いましょう。
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年収アップしたが、転職失敗と感じる事例
転職で年収はアップしたが、失敗したと感じる人は多いものです。
・仕事の進め方、職場環境が想定と違った
一番に多い理由は、年収は上がっても仕事の仕方や職場環境が想定していたものと違うというものです。
年収アップのメリットよりもデメリットを感じる人も多いようです。
転職には賭けの要素もあります。
年収や待遇など入社前に具体的に示してもらえるものもありますが、特に職場の雰囲気や人間関係といったものは事前に把握することが困難なため、入社前後でギャップを感じる人が多いものです。
そういう点では、転職に当たってはそれらのリスクも考慮して納得できるだけの年収アップを勝ち取る必要があるとも言えます。
・年収を下げられた
転職で年収がアップしたが、転職に失敗したと感じる事例として多いのは、アップした年収がその後の評価等により減額されてしまう事例です。
転職当初の年収は高く設定されていても、それがその後も約束されているわけではないという事例も多いようです。
聞きにくいところですが、入社前に賃金体系を確認しておき、提示された年収がその後も維持されるのか減額を含めた変動があるのかは確認しておきたいところです。
・年収を重視し、興味のない仕事に転職
年収が上がることは非常に魅力的なことです。
今の年収の2倍もらえると言われれば、ほとんどの人が何も考えずに転職を選択すると思いますが、年収ばかりに意識が集中し、自分のやりたいことやキャリアプランを疎かにしたことで後々後悔するという事例もよくある事例です。
お金も大事ですが、お金のためだけに働くというのは長いサラリーマン人生を考えるとつらいものです。
お金とやり甲斐のバランスは非常に大切です。
・転職先の期待度が高い
転職では、自分をアピールするため、キャリアやスキルを少なからず誇張してしまうものです。
転職先もその当たりは承知していますが、それなりの年収アップを伴う転職となると転職先の期待度は高くなります。
期待の即戦力として迎え入れられるプレッシャーは相当なものです。
かなりのキャリア、スキルを持っている人であっても、いきなり高い成果を発揮するのは困難なことで、ましてや一般的な会社員が新しい環境で結果を求められるのはつらいものです。
年収アップを伴う転職には、こういったリスクも伴います。
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