働きやすい会社ランキング：不祥事発覚で存続が危ぶまれるあの会社もランクイン（2）

　前年4位のパナソニックが首位となったそうです。と言っても、上位の顔ぶれは例年あまり変わらないのですが。例外は10位に入ったイオンでしょうか。前年50位からの大躍進です。1年でそんなに働きやすさが変わるとは思えませんのが、社内で何か制度改革でも行われなのでしょうか。イトーヨーカドーが従業員を大幅に削減する発表をした直後ですので、相対的にイオンの働きやすく感じられたのでしょうか。　日本IBMはじめ、リストラを実施した会社はランキングを下げる傾向があります。当然と言えば当然ですが。

　ちなみに、従業員が働きやすい会社として評価する上で重視する項目は休日の取りやすさと労働時間。これも昔から変わりません。

　2012年度の調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の計1，581社ですが、アンケートの有効回答は480社だそうです。

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働きやすい会社ランキング（51位～100位）
ソフトバンクが働きやすい会社と言われる理由

働きやすい会社ランキング（51位～100位）

順位	企業名	得点
51	三井物産	428.46
52	郵便局会社	427.56
53	日本ヒューレット・パッカード	427.37
54	りそな銀行	427.37
55	三菱重工業	426.88
56	野村ホールディングス	426.52
57	NTT西日本	425.89
58	富士電機	425.41
59	コマツ	425.16
60	大成建設	424.94
61	パソナグループ	424.78
62	明治安田生命保険	421.82
63	アサヒビール	421.82
64	埼玉りそな銀行	419.23
65	日本生命保険	418.22
66	三菱化学	416.83
67	伊藤忠商事	416.73
68	豊田通商	415.83
69	日立システムズ	414.62
70	オムロン	412.50
71	日本興亜損害保険	411.11
72	日本精工	408.49
73	NTTドコモ	407.82
74	清水建設	406.43
75	アメリカンファミリー生命保険	405.91
76	ブリヂストン	405.06
77	かんぽ生命保険	404.36
78	富士通テン	402.70
79	村田製作所	402.57
80	積水ハウス	401.87
81	住友電気工業	399.34
82	IHI	398.91
83	富士ゼロックス	398.87
84	丸紅	397.32
85	住友生命保険	397.32
86	クレディセゾン	396.48
87	旭化成	396.12
88	NTTファシリティーズ	395.30
89	シスメックス	395.11
90	全日本空輸	394.80
91	ADEKA	394.12
92	日東電工	393.97
93	イオン九州	393.46
94	アステラス製薬	392.41
95	ユニ・チャーム	392.28
96	NECソフト	392.26
97	日本マイクロソフト	391.60
98	ニコン	391.59
99	明電舎	390.99
100	ソフトバンク	390.30

ソフトバンクが働きやすい会社と言われる理由

ソフトバンクが働きやすい会社と言われる要因を解説します。

ダイバーシティとインクルージョン: ソフトバンクは多様性と包括性を尊重する企業文化を重要視しています。異なるバックグラウンド、経験、能力を持つ人々が協力し、創造的なアイディアを共有できる環境があります。性別、国籍、人種などの違いを尊重し、全ての従業員が自分らしく活躍できる土壌が整っています。
イノベーションと挑戦: ソフトバンクはテクノロジーの革新と挑戦を推進するカルチャーを持っています。従業員は新しいアイディアを提案し、プロジェクトに参加する機会が与えられます。この環境によって、従業員は自己成長を促進し、業界の最先端での活躍を実現できます。
キャリア成長の機会: ソフトバンクは従業員のスキル向上とキャリア成長を支援する環境を提供しています。専門的なトレーニング、セミナーやワークショップ、キャリアパスの整備などがあり、従業員は自身のスキルを向上させながら、次のステップへ進むための機会を得ることができます。
柔軟なワークスタイル: ソフトバンクはワークライフバランスを尊重し、従業員が柔軟な働き方を選択できる環境を提供しています。リモートワークやフレックスタイム制度などが導入されており、仕事とプライベートの調和を図りながら働くことができます。
社会的貢献活動: ソフトバンクは社会的責任を果たすために、社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。従業員はボランティア活動や地域コミュニティへの貢献を通じて、自身の仕事が社会に良い影響をもたらしていることを実感できます。
国際的な展望: ソフトバンクは国際的な展開を果たしており、グローバルなプロジェクトやチームでの参加が可能です。異なる国や文化との交流を通じて、従業員は国際的な視野を広げ、グローバルなスキルを磨くことができます。
報酬と福利厚生: ソフトバンクは競争力のある報酬体系や充実した福利厚生を提供しています。従業員の奮励やモチベーションを高めるために、給与やボーナス、健康保険などの制度が整備されています。