働きやすい会社ランキング：過激なリストラで話題となったあの会社もランクイン…（3）

現役ビジネスパーソンを対象とした働きやすい会社ランキング。

アンケートに答えられない会社は「働きやすい会社という自信がない」、「忙しくてアンケートなんかに答えてられない」という会社がイメージされますので、そういう点では比較的働きやすいと思われる会社のみが回答して来ている可能性が高く、その回答のランキング結果ということで、案外本当に働きやすい会社のランキングと言えるかもしれません。そもそも、元々の調査対象が大企業、有名企業が多く、一般的には働きやすい方の会社だと思いますし。

　働きやすい会社ランキング上位の会社と同じ労働条件を採用している子会社なんて、ほどほどの人生を目指す人にとってはすごく狙い目かもしれません。

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　2011年度の調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の計1，575社ですが、アンケートの有効回答は465社分だったそうですので、実際にランキング対象となっている会社は意外と少ない印象です。

働きやすい会社ランキング（101位～150位）
NTTグループが働きやすい会社と言われる理由

働きやすい会社ランキング（101位～150位）

順位	企業名	得点
101	ＪＳＲ	389.64
102	大阪ガス	389.34
103	オリンパス	388.90
104	味の素	388.42
105	ＮＴＴドコモ	388.08
106	旭化成	386.04
107	旭硝子	385.94
108	トッパン・フォームズ	385.83
109	住友生命保険	385.31
110	日立建機	384.71
111	三菱総合研究所	383.92
112	新日鉄エンジニアリング	383.44
113	セイコーエプソン	383.42
114	信越化学工業	382.49
115	オービック	382.37
116	トレンドマイクロ	380.72
117	アイシン精機	379.84
118	三井化学	379.62
119	豊田自動織機	379.45
120	中外製薬	379.20
121	住友林業	378.97
122	ＹＫＫ	376.87
123	大林組	376.70
124	オムロン	376.09
125	協和発酵キリン	375.25
126	安川電機	375.01
127	東芝テック	374.79
128	ＭｅｉｊｉＳｅｉｋａファルマ	374.48
129	広島銀行	374.43
130	ＮＥＣネッツエスアイ	374.40
131	川崎重工業	374.30
132	島津製作所	373.56
133	新光電気工業	373.32
134	日立キャピタル	373.17
135	昭和シェル石油	373.01
136	三菱ＵＦＪリース	372.97
137	三菱総研ＤＣＳ	372.78
138	東京ガス	372.33
139	ブラザー工業	372.30
140	明　治	372.10
141	綜合警備保障	371.05
142	コスモ石油	371.01
143	ハウス食品	370.57
144	東急コミュニティー	370.26
145	曙ブレーキ工業	369.90
146	双　日	369.52
147	村田製作所	369.16
148	クレディセゾン	368.16
149	横河電機	367.99
150	西　友	367.31

NTTグループが働きやすい会社と言われる理由

NTTグループが働きやすい会社と言われる理由は、その多様な取り組みと従業員中心の文化によって支えられています。組織の透明性、キャリアの成長機会、ワークライフバランスのサポートなどが、従業員にとって魅力的な労働環境を作り出しています。

従業員中心のカルチャー: NTTグループは従業員の幸福と成長を重視するカルチャーを築いています。従業員が組織の一員として認められ、その貢献が評価される環境が整備されています。従業員は自身の意見やアイデアを発信しやすく、組織の透明性が働きやすさをサポートしています。
キャリアパスとスキル開発: NTTグループは従業員のキャリア成長を支援するためのプログラムを提供しています。スキル向上のための研修や教育プログラム、異なる部門やプロジェクトでの経験を通じて、従業員は多様なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
多様性とインクルージョンの推進: NTTグループは多様性と包括性を尊重する文化を大切にしています。異なるバックグラウンドや能力を持つ人々が共に働く環境を作り出し、多様な視点からのアイデアやソリューションが生まれることを奨励しています。
柔軟な労働環境の提供: ワークライフバランスを重視した労働環境がNTTグループで整備されています。フレックスタイムやリモートワークの制度が提供され、従業員は仕事とプライベートの調和を取りやすくなっています。
健康とウェルビーイングのサポート: NTTグループは従業員の健康とウェルビーイングをサポートするために様々なプログラムを実施しています。健康診断、フィットネス施設の提供、ストレスマネジメントのサポートなどがあり、従業員が健康な状態で働くことを支援しています。
テクノロジーやイノベーションへの取り組み: NTTグループはテクノロジーやイノベーションに関心を持ち、従業員に新しいチャレンジの機会を提供しています。最新のテクノロジーに触れ、新たなアイデアやプロジェクトに参加することで、従業員は成長と新たなスキルの習得を促進することができます。
コミュニケーションと意見交換の促進: NTTグループでは従業員同士や上司とのコミュニケーションを重視しています。定期的なフィードバックや意見交換の機会が提供され、従業員は自身の考えや懸念を共有し、組織の改善に寄与することができます。
社会的貢献と持続可能性: NTTグループは社会的貢献と持続可能性への取り組みを重要視しています。従業員は社会的な価値を創造するプロジェクトに参加することで、仕事に意義を感じることができます。