働きやすい会社ランキング：過激なリストラで話題となったあの会社もランクイン…（2）

現役ビジネスパーソンを対象とした働きやすい会社ランキング。

アンケートに答えられない会社は「働きやすい会社という自信がない」、「忙しくてアンケートなんかに答えてられない」という会社がイメージされますので、そういう点では比較的働きやすいと思われる会社のみが回答して来ている可能性が高く、その回答のランキング結果ということで、案外本当に働きやすい会社のランキングと言えるかもしれません。そもそも、元々の調査対象が大企業、有名企業が多く、一般的には働きやすい方の会社だと思いますし。

　働きやすい会社ランキング上位の会社と同じ労働条件を採用している子会社なんて、ほどほどの人生を目指す人にとってはすごく狙い目かもしれません。

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　2011年度の調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の計1，575社ですが、アンケートの有効回答は465社分だったそうですので、実際にランキング対象となっている会社は意外と少ない印象です。

働きやすい会社ランキング（51位～100位）
任天堂が働きやすい会社と言われる理由

働きやすい会社ランキング（51位～100位）

順位	企業名	得点
51	クラレ	427.73
52	富士電機	426.94
53	ネスレ日本	423.12
54	大和証券グループ	421.76
55	大成建設	418.83
56	日本精工	418.52
57	ＮＴＴ西日本	418.36
58	日本興亜損害保険	418.15
59	埼玉りそな銀行	417.62
60	高島屋	417.48
61	清水建設	414.81
62	アサヒビール	414.51
63	三菱化学	414.50
64	ディスコ	413.01
65	ＴＤＫ	411.23
66	日本生命保険	409.47
67	Ｐ＆Ｇジャパン	406.87
68	シスメックス	406.83
69	郵便局会社	406.56
70	デンソー	406.54
71	丸　紅	406.41
72	日東電工	406.38
73	野村総合研究所	406.07
74	ＴＯＴＯ	405.31
75	かんぽ生命保険	404.95
76	サトー	404.77
77	日本ヒューレット・パッカード	404.38
78	ＳＭＢＣ日興証券	403.92
79	ＩＨＩ	403.38
80	ＮＥＣソフト	403.12
81	積水ハウス	402.56
82	伊藤忠商事	402.07
83	オリックス	401.71
84	ブリヂストン	401.65
85	アステラス製薬	400.95
86	パナホーム	400.84
87	ジェーシービー	399.33
88	関西電力	399.16
89	三菱重工業	398.91
90	豊田合成	398.68
91	ホンダ	398.10
92	ＡＤＥＫＡ	396.46
93	住友電気工業	395.89
94	ゆうちょ銀行	395.22
95	明電舎	394.26
96	日立情報システムズ	393.73
97	森精機製作所	392.60
98	住商情報システム	391.78
99	ファイザー	391.75
100	大和ハウス工業	390.41

任天堂が働きやすい会社と言われる理由

任天堂は日本を代表するゲーム会社であり、その成功の背後には従業員に対する独特なケアと励ましの文化が存在しています。これは、以下の要因によるものとされています。

クリエイティビティと挑戦の文化: 任天堂は常に新しいアイデアやゲームを創造し、業界に革新をもたらすことを重視しています。従業員はクリエイティビティを大切にし、新しい挑戦に取り組むことが奨励されています。自分のアイデアを提案し、新しいゲームコンセプトを開発するためのプラットフォームが提供されています。
ワークライフバランスのサポート: 任天堂は従業員のワークライフバランスを尊重し、過度な労働を避ける文化が根付いています。長時間労働を抑制するための取り組みや、フレックスタイム制度、リモートワークの選択肢の提供などが行われています。従業員の健康とプライベートな時間を尊重する姿勢が働きやすさにつながっています。
キャリアパスと成長の機会: 任天堂は従業員の成長とキャリアパスを支援するプログラムを提供しています。新しいスキルを習得するためのトレーニング、キャリアの進展に向けた指導、さまざまな部門での経験を積む機会などが用意されています。従業員は自身の能力を最大限に発揮し、成長する機会を得ることができます。
チームワークと協力の重要性: 任天堂では、異なる部門やバックグラウンドを持つ従業員同士が協力してプロジェクトに取り組むことが奨励されています。チームワークとコミュニケーション能力の向上を支援するための研修やイベントが行われ、従業員同士の協力が働きやすさに寄与しています。
従業員の声への耳を傾ける姿勢: 任天堂は従業員からの意見や提案を重視し、改善につなげる文化を築いています。アンケートやフィードバックセッションを通じて、従業員の声を収集し、職場環境の改善や新しいアイデアの採用に活かしています。
リーダーシップのサポート: 上司やリーダー層が従業員の成長と幸福感をサポートする姿勢が特徴です。従業員とのオープンな対話、指導、目標設定とフィードバックのプロセスが従業員のモチベーションを高める一因となっています。
ゲーム業界への情熱と誇り: 任天堂の従業員は、ゲーム業界に対する情熱と誇りを持って働いています。ゲーム愛好家やプレイヤーとしての経験を共有し、その情熱を仕事に活かすことができる環境が働きやすいとされています。