激務な業種ランキング：仕事の激務度ランキング（ブラック企業ランキング）

激務と言われる仕事は多々あります。激務でも高収入、やりがいがある仕事であれば問題ないかもしれませんが、低収入、やりがいはないなどとなってくると所謂ブラック企業と言えるかもしれません。

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下記は激務と言われる業界のランキングです。

1位の先物取引はブラック企業と言われる会社が多い業界です。早朝出勤、休日出勤当たり前の上、ノルマも厳しく、上場している会社もありますが、会社自体がかなり怪しいということも多い業界。社会的評価も低いので仕事面だけでなく、精神面でもきついかもしれません。

その先物業界と同じ1位となっているのが、テレビ番組制作。テレビ局と言えば、高収入で憧れの就職先ランキングでも常にトップクラスの人気で、先物業界とは双極をなしていると言えます。ただ、テレビ局とテレビ局制作では大分話が違うのかもしれません。番組制作では朝昼晩関係なし、上下関係厳しい体育会系ノリの会社が多いというイメージもあります。

もう1つの1位が総合商社。大手総合商社と言えば、高収入、高ステータスとして就職先の人気ランキング上位の常連。大きなプロジェクトに携わった場合などは、やりがいがある一方で仕事漬けの毎日になることも珍しくないとのことです。

いずれにせよ、働く側からすると激務であっても激務でなくても、やり甲斐や待遇といった面が非常に重要と言えます。

激務な業界ランキング

順位	業界
1	先物取引、テレビ番組制作、総合商社
2	証券会社、旅行業界、人材派遣、陸運、不動産仲介、土木作業員、警備、コンビニエンスストア
3	生命保険営業、事業者金融、外食産業、下流SE、住宅メーカー営業、パイロット、コンサルティング、中央省庁
4	都銀、医師、新聞社、出版社営業、大手消費者金融、雑誌編集者、広告営業、設計、弁護士
5	シンクタンク、看護師、介護、MR、上流SE、プログラマー、損害保険、ビール営業、タクシー運転手
6	家電量販店、アパレル、地銀、化粧品メーカー、食品スーパー、食品営業、パチンコ
7	専門商社、勤務医、ディスカウントストア、電機営業、百貨店、ゼネコン、信託銀行、塾講師、信販会社
8	信用金庫、不動産（企画）、精密・素材営業
9	都道府県庁、政令指定都市職員、国家公務員
10	食品製造業、技術開発職、製薬研究職、歯科医師、国立大学職員

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特にブラックのイメージが強い業界は？

先物取引業者、消費者金融。個別の企業や部署がブラックと呼ばれることは多々ありますが、業界そのものにブラックのイメージが強いのはこの二つの業界。

消費者金融は、かつてはサラ金（サラリーマン金融）と呼ばれていました。高金利で個人向け融資を行い、厳しい取り立てにより一家離散や多くの自殺者も出して社会問題となった「サラ金地獄」で悪名高い業界となってしまいました。

法律が改正されたことで、かつてのようなブラックな会社は減りましたが、今だ業界のイメージは良いものではなく、社員の労働環境や待遇以前に、消費者金融業界と言えばブラックだと認定されている状況です。

労働環境や待遇面で言えば、大手消費者金融は意外とまともと言われており、大手消費者金融から他業界に何度か転職した人の中には、結局、大手消費者金融の会社に残っているのが正解だったと言っている人もいます。もちろん、個人的な感想なので人それぞれ状況や考えは違うと思いますが。

先物取引業界もブラックな業界として有名。こちらは消費者金融業界よりも未だにブラックな会社が多いと言われています。

顧客から預かったお金でハイリスクな商品先物取引に投資し、上手く儲かっても顧客にお金は返さずに次の取引へ誘導。ハイリスク取引を繰り返し、最終的に損失が出るまで取引を止めることができず、破産する人も少なくありません。

先物取引業界も金融自由化の法改正等を契機に業界イメージの向上等を目指した取組みを行いましたが、保護すべき顧客の資産を使い込んだ上で破産するなど悪質な事例が後を絶たず、業界イメージは未だに最悪と言える状況です。

労働環境も、営業マンは厳しいノルマ、連日早朝から深夜まで飛び込みに近い営業、休日出勤も当たり前。業界イメージの悪さもあり、この業界の営業はかなりつらい思いをするようです。

また、晴れて契約が取れても、大半のお客さんは損害が出るまで取引をやめられないことが多いなど、罪悪感からメンタルをやられる社員も多い業界です。

加えて、先物業界で働くと転職にも不利というおまけまで付き、良いことない業界のようです。

業界の体質も改善されていると良いのですが。。

その点、ブラックな業種ランキングで先物取引業界とともに1位にランキングされたテレビ番組制作、総合商社は先物取引業界や消費者金融業界と比べれば、業界のブラック度という点では全く問題ないレベルと言えます。

特に総合商社などは高給取りの代名詞です。仕事は大変なところもありますが、同年代からみたらは破格の収入が得られ、仕事もやり甲斐のある仕事が多いと言われており、女性受けも抜群の業界です。

トップクラスの有名大学の学生でもなかなか入社できない大人気業界ですので、仕事の忙しさだけでブラック業界と言われてしまうのは本望ではないでしょう。

それに比べるとテレビ番組制作業界はブラックに近い側面はあると思います。テレビ番組作りに憧れる人は多いため、給料が安くても仕事内容が過酷でもやりたいと言う人が大勢いるため、辞めたければ辞めてもらって結構という雇う側の意識が職場環境に反映されていると言えそうです。

夢に向けて耐える仕事という業界ですので、そのような働く側にとって厳しい状況も働く側が納得している場合が多く、先物取引や消費者金融といった業界のブラック体質とはちょっと違う状況でもあります。

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「IT土方」とは？

「IT土方」 IT土方とは、その名の通り、IT業界におけるブラックな労働環境を指します。この業界では、高度な技術スキルが求められる一方で、労働環境や労働時間においては厳しい現実が待ち受けています。私自身、某有名掲示板のブラック企業偏差値リストに掲載されていた会社での経験があり、その体験からIT業界のブラックさを痛感しました。

当該企業は、今でも某有名掲示板上で議論されており、その恐るべき労働環境が記録として残っています。私が勤務していた当時、この企業では月間の残業時間が100時間を超えることが日常茶飯事でした。新入社員である私たちには、「新人やから残業代は出なくて当然と思え」と上司から言われる始末でした。

この企業では残業代の支給が当たり前ではなく、休日出勤に対する割増手当なども一切ありませんでした。さらに、出勤していないことにされ、タイムカードを定時で切った後に再び仕事を続けるという実態がありました。つまり、労働時間の実態と報告される労働時間とのギャップがあり、従業員の過重な労働が隠蔽されていたのです。

この企業では、お役所の監査が入っても、指導が入らないように仕組まれていました。監査官が訪れると、急きょ休日を取らせられ、労働時間の偽装が行われました。こうした手法は、ブラックなIT企業においては一般的で、法的な規制を逃れるために様々な工夫が凝らされています。

私の経験は、IT業界におけるブラック労働の一例に過ぎません。しかし、このような過酷な労働環境は、多くのIT従業員にとって現実となっており、精神的、身体的な健康に対する深刻な影響を及ぼしています。さらに、家庭やプライベートの時間が犠牲にされ、働き手の生活全般に悪影響を及ぼすこともあります。

ブラックなIT業界に対処するためには、労働者の権利保護や適正な労働環境を確保するための法的規制が必要です。また、労働者自身も、自己防衛のために法的権利を知り、違法な労働条件に従事しない勇気を持つことが大切です。IT業界は成長著しい分野であり、優秀な人材が不可欠ですが、その過程で健康や幸福を犠牲にするべきではありません。

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