リクルートエージェントは本当にうざい？やばい？やめとけ？徹底検証！
インターネット上では「リクルートエージェント うざい」「リクルートエージェント やばい」「リクルートエージェント やめとけ」といった評判が溢れています。実際に検索してみると、転職活動中の人たちからネガティブな口コミが多数寄せられています。
では、なぜリクルートエージェントに対してこうした評判があるのでしょうか？
以下は、転職活動でリクルートエージェントを利用した人のクチコミを検索したときに表示される関連キーワードです。
「リクルートエージェント うざい」、「リクルートエイジェント やばい」、「リクルートエージェント やめとけ」など不安になる言葉が散見されます。
その他にも「ひどい」、「厳しい」、「勧めない」といったクチコミも溢れています。
リクルートエージェントは転職活動を支援してくれているわけですが、「リクルートエージェントの連絡がうざい」という声も多く、サービスする側と受ける側の意識の違いによって生じている批判的なコメントもあるようです。
こんにちは！天職倶楽部を運営するKENです！
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私、KENの20代と言えば、自分でもあきれるほどの冴えないサラリーマンでした。
今もとんでもないキャリアを築いたわけではありませんが、年収も1,000万円台の半ばに達し、それなりに成功できたと思っています。
まだまだ上には上がいますが、気持的にはもう十分。今は天職倶楽部の一員として、転職やさらなるキャリア形成を目指す人達のサポートを行っています。
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この記事では、天職倶楽部に在籍する現役キャリアアドバイザーが、
転職エージェントのリクルートエージェトはうざい、やばい、やめとけを解説します。
リクルートエージェントに関する悪い評判まとめ
インターネット上にあるリクルートエージェントに関する悪評を整理すると、主に以下のようなものがあります。
連絡がしつこい・うざい
リクルートエージェントを利用した人の中には、「電話やメールが頻繁に来てうざい」という意見が目立ちます。特に、登録直後は担当者からの連絡が多く、「対応が面倒」と感じる人もいるようです。毎日のように連絡が来るケースもあり、「仕事が忙しくて対応できないのにしつこくされる」という不満が見られます。また、連絡を控えてほしいと依頼しても、それがしっかり反映されないことがあり、不信感につながるケースも報告されています。
 | 30代・男性・IT業界 |
リクルートエージェントに登録した直後から、電話とメールが毎日のように来るようになりました。最初は熱心にサポートしてくれているのかと思いましたが、仕事中でも何度も着信があり、正直うざいと感じることが増えました。希望の職種を伝えたはずなのに、全然関係のない求人ばかり紹介され、メールを開くのも億劫に…。結局、他のエージェントに切り替えたらストレスなく転職活動が進みました。
希望と違う求人を紹介される
「自分の希望とまったく違う求人ばかり紹介される」と不満を持つ人も多いです。たとえば、年収アップを狙っているのに低年収の求人を勧められたり、希望勤務地と違う案件を紹介されたりするケースが報告されています。特に、キャリアアップを目指している人にとっては、希望とかけ離れた求人を紹介されると「自分のことをちゃんと見てくれていない」と感じるでしょう。
| 40代・男性・管理職 |
年収アップを目指して転職活動をしていましたが、紹介される求人は希望年収より100万円以上低いものばかり。希望勤務地も無視され、全国転勤ありの案件をゴリ押しされました。担当者に理由を聞いたら『キャリアの幅を広げるチャンスです』と言われましたが、こちらの希望条件を全然考慮していないように思えました。結局、転職は成功しましたが、リクルートエージェント経由ではなく、他の転職サイトで見つけた求人でした。
担当者の対応が悪い・雑
「担当者が適当でやばい」「こちらの意見をちゃんと聞いてくれない」といった声もあります。特に、エージェントとの相性が合わない場合、不信感を抱く人が多いようです。担当者によっては、親身になってサポートしてくれる人もいる一方で、機械的に求人を紹介するだけのケースもあり、利用者によって大きく印象が異なります。
 | 20代・女性・営業職 |
初回の面談では、担当者がすごく親身に話を聞いてくれたので期待していました。でも、その後のやりとりになると、対応がどんどん雑になり、メールの返信も遅くなりました。履歴書の添削をお願いしたのに、適当にチェックされただけで、こちらの強みを引き出してくれるようなアドバイスはゼロ。紹介される求人も『とにかく応募してみましょう』と押し付けられる感じで、転職を急かされているように思いました。最終的には自分で求人を探して転職しましたが、リクルートエージェントは私には合わなかったです。
企業へのプッシュが強すぎる
「応募を急かされる」「無理に転職させようとする」という口コミもあります。リクルートエージェントは成功報酬型のビジネスモデルであるため、早く転職を決めてもらいたいという意向が強いのではないかと言われています。そのため、転職希望者が慎重に選びたいと考えているにもかかわらず、「とりあえず応募しましょう」と強引に話を進められることがあり、不快に感じる人が多いようです。
面談やサポートが形式的
「面談が流れ作業で、親身になってくれない」「履歴書や職務経歴書の添削が雑」という声も。リクルートエージェントは求人数が多いため、一人ひとりにじっくり対応するのが難しいのかもしれません。特に、キャリアに関するアドバイスを期待している人にとっては、「求人を紹介するだけで終わる」と感じることが多く、物足りなさを覚えるようです。
なぜリクルートエージェントは「うざい」「やばい」と言われるのか？
リクルートエージェントに対するネガティブな評判には、いくつかの理由が考えられます。
利用者の期待とのギャップ
転職希望者の多くは「自分にぴったりの求人を紹介してくれる」と期待してエージェントを利用します。しかし、リクルートエージェントは企業とのマッチングを優先するため、利用者の希望と完全に一致しない求人を紹介することもあります。そのため、「思っていたのと違う」と感じる人が多くなるのです。
大手ゆえの対応のばらつき
リクルートエージェントは業界最大手であり、扱う求人数や利用者も圧倒的に多いです。そのため、担当者のスキルや対応にばらつきが出やすいのも事実です。優秀な担当者に当たれば転職活動がスムーズに進む一方で、経験の浅い担当者や、対応が雑な担当者に当たると、満足度が下がる傾向にあります。
リクルートエージェントはうざい、やばい、やめた方がよい？
結論から言えば、リクルートエージェントを利用することにはメリットもデメリットもあります。
メリット
- 求人数が多い → 圧倒的な求人数を誇るため、多くの選択肢から選べる。
- 転職ノウハウが豊富 → 面接対策や書類添削など、転職成功率を高めるサポートが受けられる。
- 非公開求人がある → 他の求人サイトには出ていない独自の案件を紹介してもらえる。
デメリット
- 連絡が多い → こまめな連絡がストレスになる人には向かない。
- 担当者の質にばらつきがある → 相性が合わない担当者に当たる可能性もある。
- 希望と違う求人が紹介されることがある → あくまで企業目線のマッチングも考慮される。
結論：リクルートエージェントは利用すべきか？
最終的に、リクルートエージェントを利用するかどうかは、自分の転職活動の進め方次第です。
リクルートエージェントは、日本最大級の求人数と転職支援実績を誇るエージェントであり、多くの転職成功者を生み出しています。しかし、その一方で「うざい」「やばい」といった評判があるのも事実です。
結論としては、リクルートエージェントを「うまく活用できるかどうか」が鍵になります。担当者と相性が合わない場合は変更を依頼し、自分の希望を明確に伝えることで、より良いサポートを受けることが可能です。また、エージェントからの連絡が多いと感じる場合は、頻度を調整してもらうこともできます。
転職活動を成功させるためには、複数の転職エージェントを併用し、リクルートエージェントの強みを活かすことが重要です。求人の選択肢を広げるためにも、リクルートエージェントの利用を前向きに検討する価値は十分にあるでしょう。
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- リクルートグループの強みを活かし、優良求人情報を多数保有
- 仕事探しの選択肢の多さで他の転職エージェントを圧倒
リクルートエージェント利用者のクチコミ
リクルートエージェントが「うざい」「やばい」「やめとけ」と言われる理由は多岐にわたる。まず、「うざい」と感じる人が多いのは、しつこい電話やメールの連絡が原因だ。リクルートエージェントに登録すると、すぐに担当者から電話がかかってくることが多いが、その後も頻繁に連絡が入り、特に仕事中に何度も電話が鳴ることで「うざい」と感じる人が続出している。さらに、一度転職活動を中断したり、他のエージェントを利用し始めたりしても、しつこくフォローの電話やメールが送られてくることがあり、「リクルートエージェントはやめとけ」と言われる原因となっている。
また、リクルートエージェントの担当者の対応が「やばい」と感じるケースも多い。例えば、登録時に親身に話を聞いてくれたと思ったのに、実際の求人紹介になると希望条件を無視された案件ばかりを勧められることがある。「リクルートエージェントの担当者がやばい」と感じるのは、自分のキャリアプランや希望職種とは関係のない求人を大量に紹介されるからだ。特に、希望する年収や勤務地を明確に伝えているにも関わらず、それを無視するかのような提案が続くことがあり、「やばい」「うざい」と感じる人が多い。
さらに、「リクルートエージェントはやめとけ」と言われる理由の一つに、担当者の質にばらつきがあることが挙げられる。経験豊富な担当者に当たればよいが、若手や経験が浅い担当者に当たると、転職市場の知識が乏しく、役に立たないアドバイスばかりされることがある。例えば、転職希望者が現在の職場に対する不満を相談しても、「とりあえず応募しましょう」と言われるだけで、深く話を聞いてくれないケースもある。「リクルートエージェントの担当者はやばい」と言われるのは、転職希望者の状況を理解しないまま、無理に求人を紹介しようとすることが多いからだ。
また、リクルートエージェントの求人の質に問題があると感じる人もいる。「やめとけ」と言われる理由の一つは、希望条件と全く異なる求人を大量に紹介されることだ。例えば、年収アップを目指して転職を考えているのに、現在の年収より大幅に低い案件ばかり紹介されることがある。また、「キャリアアップのためにおすすめ」と言われて応募した求人が、実際にはブラック企業だったというケースもある。こうしたことから、「リクルートエージェントの求人はやばい」「リクルートエージェントはやめとけ」といった声が増えている。
さらに、「うざい」と感じるポイントとして、応募の強要が挙げられる。リクルートエージェントでは、「この求人は人気です」「早く応募しないと締め切られます」といったプレッシャーをかけられることが多い。そのため、本当に自分に合った求人なのかを十分に検討する前に、無理やり応募させられるような感覚になることがある。「リクルートエージェントのやり方がうざい」「リクルートエージェントはやばい」と言われるのは、こうした強引な対応が原因となっている。
また、リクルートエージェントのサポート体制にも問題があると感じる人が多い。例えば、面接対策をお願いしたのに、テンプレート的なアドバイスしかもらえなかったり、履歴書の添削を依頼したのに、「問題ありません」とだけ言われることもある。「リクルートエージェントはやめとけ」と言われるのは、転職希望者のニーズに寄り添ったサポートが十分に提供されないからだ。
さらに、リクルートエージェントでは、転職希望者の希望よりも企業側の都合を優先するケースがある。特に、大手企業や採用数の多い企業に転職させようとする傾向があり、転職希望者のキャリアプランをあまり考慮しないことがある。「リクルートエージェントのやり方がやばい」と言われるのは、転職希望者の希望を無視して、自社の利益を優先するような対応があるからだ。
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また、転職活動を進めていく中で、リクルートエージェントのサポートが急に途切れることもある。最初は熱心に連絡をしてきたのに、ある時点でぱったりと連絡が来なくなることがあり、「リクルートエージェントはやばい」「リクルートエージェントはやめとけ」と感じる人が増えている。特に、書類選考や面接の結果が不採用だった場合、その後のフォローが全くないこともあり、転職希望者にとっては非常にストレスの溜まる体験となる。
総合的に見て、リクルートエージェントが「うざい」「やばい」「やめとけ」と言われるのは、しつこい連絡、担当者の対応のばらつき、希望と違う求人の紹介、応募の強要、サポートの質の低さ、そして企業側の利益を優先する姿勢が原因となっている。もちろん、リクルートエージェントが合う人もいるが、こうしたネガティブな要素を考慮すると、他の転職エージェントと比較しながら慎重に利用するべきだろう。「リクルートエージェントはうざい」と感じた場合、無理に使い続けるのではなく、自分に合った転職サービスを見つけることが重要だ。
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