年収1,000万円以上の経理求人例を紹介：年収1450万円の経理マンが解説

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年収1,000万円以上の経理求人情報

経理に限らず、転職1年目から年収1,000万円以上の年収をもらえる求人は多くはありません。

ということは、求人の条件もかなり厳しいものと想像されます。

では、年収1,000万円以上の経理の求人はどんな求人条件なのでしょうか。

勤務地が東京で初年度から年収1,000万円以上もらえる求人例を見てみましょう。

年収1,000万円以上の経理求人例①

給与	月給35万円～70万円＋賞与年2回 ※金額は、前職年収・年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※…初年度の年収：500～1,000万円
仕事内容	【外部研修、OJTで安心スタート】★顧問先の担当として、法人税務顧問業務、コンサルティング、相続税・贈与税申告等、税務全般をお任せします。
対象者	【会計事務所での勤務が未経験の方も歓迎】◆税理士科目合格者◇税理士、公認会計士は歓迎◇国税出身の税理士も歓迎★完休2日制（土日祝休み）

初年度の年収500～1,000万円。前職年収・年齢・経験・スキルを考慮して決定となっていますので、初年度から年収1,000万円を狙えそうです。

ただ、対象者のところをみると税理士試験合格者、「税理士、公認会計士は歓迎」となっています。

募集している会社は会計事務所でした。

税理士試験合格してもいきなり独立開業は難しいものです。公認会計士の資格であれば、通常は監査法人で年収3,000万円も狙えるレベルですので、この求人は独立前の税理士や税理士事務所の運営が上手く行かず、雇われ税理士になろうという人を主に募集している求人のようです。

年収1,000万円以上の経理求人例②　上場企業

給与	月給：259,000円~600,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※基本給の他、時間外手当を別途支給します。 ※管理監…初年度の年収：400～1,100万円
仕事内容	事務系職種として事業運営を支える事業企画、財務経理、法務等に従事いただきます。
対象者	・事業企画、計画 ・財務経理 ・法務 ・監査いずれかのご経験（3年以上）・大卒以上

こちらは大手の光学機器メーカー。多くの人が社名を知っている上場企業です。

以下の業務で人員募集中とのこと。
・事業企画（M&A、年度予算策定、中期計画策定）
・財務経理（単体・連結決算業務、財務分析）
・法務　　（国内外の契約審査、契約交渉等）
・監査　　（内部監査）

年収も400～1,100万円と幅広く、法務、監査も含まれるということでかなり幅広い業務での求人であることがわかります。

財務経理、事業企画、監査というのは経理経験者からすると比較的関連性の高い業務であり納得ですが、法務はちょっと経路が違いますね。

安定した上場企業で福利厚生等も充実した会社です。応募して損のない会社であることは間違いありません。

ただ、歓迎する条件として、「ビジネスレベルの英語力」と書かれています。

やはり、良い会社は求人条件のレベルもそれなりに高いのです。

年収1,000万円以上の経理求人例③　ベンチャー企業

給与	月給 375,000円～588,000円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ※管…初年度の年収：600～1,000万円
仕事内容	2024年上場ベンチャー企業の経理責任者として、バックオフィスから組織を牽引いただきます(決算マネジメント業務や監査対応・資金繰り計画の作成など)
対象者	■大卒以上 ■日商簿記2級 ■上場会社や上場準備会社における連結決算業務、開示書類作成業務いずれかの経験…他 ◎定量面・定性面からしっかり評価

こちらは半年ほど前に上場したばかりのベンチャー企業。

主な業務は以下の通りで、

▼月次・四半期・年次決算マネジメント
▼経理業務における仕分け承認業務
▼資金繰り計画の作成
▼税務報告
▼監査対応
▼業務改善、業務効率化　など

経理責任者としてグループ会社の仕訳～決算業務までを一貫して担当。
経験や適性に応じて資金調達（銀行折衝）も任されるようです。

経理部門は公認会計士の資格を持つ幹部社員の下に2名の経理担当者が在籍しており、全員が30代。部下の2名は未経験から簿記2級を取得し活躍しているとのことで、ベンチャー企業らしさがうかがえます。

募集要項に書かれている「上場会社や上場準備会社における連結決算業務、開示書類作成業務いずれかの経験」。

この経験、スキルは上場企業や上場を目指す企業が求める条件の常に上位にランクインする内容です。

この経験は非常に経理の仕事をする上で有利に働くものです。

経理職としての長いキャリアを考えると、一度このような経験をできる会社への転職も考えてみるのも悪くないと思います。

年収1,000万円以上の経理求人例④　上場企業の子会社

給与	月給：635,000円～818,000円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の…初年度の年収：1,100～1,400万円
仕事内容	【入社後は東急株式会社に出向】グループ会社全体の内部統制、J-SOXの構築維持をお任せします。★経験も専門知識も存分に発揮できるフィールドです！
対象者	【高専・短大・専修卒以上】★公認会計士の有資格者（登録者）《歓迎》◇監査法人での勤務経験がある方（シニアorマネジャーorシニアマネジャー）など

こちらは上場企業の子会社。

今は、子会社であっても年収をはじめとする待遇は親会社と全く同じという会社は少なくありません。

また、親会社ほど社内競争も厳しくなく、昇進や仕事面でも楽だったりということもあり、大手企業の子会社を敢えて狙う人も少なくありません。

こちらの求人は経理の求人として掲載されていますが、J-SOXを構築維持してくれる人材を求めており、通常の経理の求人とは若干異なります。

ただ、経理経験者は各種監査を受ける経験も多く、また、各種社内制度の構築に携わったことのある人も多いので、特にこのような内部統制制度に関する求人は経理の求人に含まれることが多いと言えます。

J-SOXを構築というやや難易度の高い求人ということもあり、初年度年収も1,100～1,400万円と高水準になっています。

年収1,000万円以上の経理求人例⑤　外資系企業

給与	年俸制600万円～1000万円 ※ご経験に応じて優遇・決定します。 【試用期間】 12ヶ月あり（期間中は契約…初年度の年収：600～1,000万円
仕事内容	【毎年業績拡で安定成長中◎】経験を活かし、財務の責任者として顧問会計士等と協力しながら業務を進めます。
対象者	《必須》◆財務・会計マネージャーとして12年以上の経験　◆ビジネス英語　◆Microsoft Officeに習熟している方 ◆SAP(FI/TR/CO)システムユーザー

こちらは外資系企業の日本法人。

業務内容は以下の通りで、難易度はそれほど高くない気がします。

■日常経理の取りまとめ（入出金処理や各種帳票確認）
■帳票作成、帳簿管理
■単体決算業務（月次・年次）
■すべての出支の把握・入金管理
■四半期ごとに予算作成・提示・監督
■税務申告業務の監督・税務調査の対応
■グループ内取引の移転価格文書の管理と作成
■顧問税理士の対応（開示資料の作成など）

仕事内容に書かれている「顧問会計士等と協力しながら業務を進めます」が非常に重要なポイントだと思います。

経理業務を行う上でとにかく頭を悩ますのは会計のルール。イレギュラーな会計処理が発生した時に、何が正しい会計ルールなのかを調べるのが一苦労。そして責任を問われるプレッシャーのかかる業務になります。

その点、顧問会計士等が存在し、相談できるのであれば、ある程度会計士任せにできるため、非常に精神的にも業務遂行上も助かります。

この求人は狙い目かも。

ただ、財務・会計マネージャーとして12年以上の経験、ビジネス英語など、それなりの条件が求められており、この条件を超えられるかが鍵ですね。

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