働きやすい会社ランキング：過激なリストラで話題となったあの会社もランクイン…

現役ビジネスパーソンを対象とした働きやすい会社ランキング。

アンケートに答えられない会社は「働きやすい会社という自信がない」、「忙しくてアンケートなんかに答えてられない」という会社がイメージされますので、そういう点では比較的働きやすいと思われる会社のみが回答して来ている可能性が高く、その回答のランキング結果ということで、案外本当に働きやすい会社のランキングと言えるかもしれません。そもそも、元々の調査対象が大企業、有名企業が多く、一般的には働きやすい方の会社だと思いますし。

　働きやすい会社ランキング上位の会社と同じ労働条件を採用している子会社なんて、ほどほどの人生を目指す人にとってはすごく狙い目かもしれません。

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　2011年度の調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の計1，575社ですが、アンケートの有効回答は465社分だったそうですので、実際にランキング対象となっている会社は意外と少ない印象です。

働きやすい会社ランキング
口コミ情報：ソニーは働きやすい会社なのか？
ソニーが働きやすい会社と言われる理由

働きやすい会社ランキング

順位	企業名	得点
1	ソニー	514.42
2	日立製作所	508.60
3	東　芝	507.26
4	パナソニック	505.05
5	ダイキン工業	496.87
6	富士フイルム	490.80
7	キヤノン	490.35
8	日本ＩＢＭ	486.27
9	資生堂	483.79
10	損害保険ジャパン	483.05
11	凸版印刷	478.31
12	武田薬品工業	476.50
13	第一生命保険	473.87
14	ＮＥＣ	473.67
15	三菱商事	466.58
16	富士通	466.40
17	住友商事	466.02
18	三菱電機	463.80
19	ＮＴＴ東日本	462.90
20	リコー	461.73
21	積水化学工業	460.75
22	帝　人	459.44
23	東　レ	459.23
24	三井住友海上火災保険	458.79
25	シャープ	457.38
26	サントリーＨＤ	456.55
27	大日本印刷	456.23
28	ＮＴＴデータ	455.17
29	マツダ	454.45
30	三菱ＵＦＪ信託銀行	453.29
31	コニカミノルタＨＤ	452.42
32	あいおいニッセイ同和損害保険	451.53
33	日立ソリューションズ	450.71
34	富士ゼロックス	450.09
35	花　王	448.84
36	ユニ・チャーム	445.62
37	日立電子サービス	444.23
38	豊田通商	443.92
39	キリンビール	442.17
40	住友化学	438.69
41	三井物産	438.17
42	富士通テン	437.57
43	東京海上日動火災保険	436.98
44	コマツ	434.54
45	野村ＨＤ	434.21
46	りそな銀行	432.33
47	アメリカンファミリー生命保険	431.27
48	パソナグループ	430.49
49	日本マイクロソフト	428.95
50	イオン	427.90

口コミ情報：ソニーは働きやすい会社なのか？

50代・男性・正社員
満足度5：☆☆☆☆☆

・所定労働時間：7.75H/日
・完全週休2日、国民の祝日、年末年始、夏季、個人別休日（2日/年）
・有給休暇：17日～24日/年（2年有効）、計画取得10日/年（連続5日以上を推奨）
・積立休暇（20日MAX）：有給休暇の利用できなかった分を4日/年限度で積立て、病欠等に充当
・リモートワーク可（出社頻度は職場による）
・水曜日は定時退社日（ノー残業デー）
・副業は届け出による許可制
・20代は借上げマンション入居可。その他の福利厚生は少ない。
当然ながら部署により休暇取得や残業の状況はまちまち。総じて働きやすい環境にあり、満足度は高い。

その他の口コミ。
・中途入社の社員が非常に多く、生え抜きも中途も特に区別なく扱われる。私の所属している部では２～３割程度は中途入社。
・査定制度は満足。もちろん上司との相性はあり。きちんと評価されれば、ボーナスにきちんと反映され、また、その後のグレードの昇格にも直結する。グレードの昇格は、一部年齢の影響はあるが、若手でも昇格の可能性があります。
・人事部門や経理部門において、女性の管理職が多く輩出されるようになったと感じる。今後は、意欲ある女性については、多くのチャンスがあると思われます。
・全員ではないが、私は裁量労働制のため勤務時間は個人によって調整しやすいです。子供の迎えなどで早めに帰る社員も多く、近年は遠隔で働けるフレキシブルワークなどの取り組みも積極的に進めています。
・ソニーストアで使えるクーポンと、他社利用の福利厚生プログラムの２つから選択その年の状況に応じて選べる。
・残業は月40時間くらい。休日出勤は、年に3-4回だけありました。休みはとても取りやすいです。年末は12/20くらいから休みをとる人もたくさんいます。

ソニーが働きやすい会社と言われる理由

ソニーが働きやすい会社と言われる理由は、多くの要因によって支えられています。その企業文化、従業員への取り組み、キャリア成長の機会などが、従業員にとって良好な労働環境を提供している要因とされています。

ダイバーシティとインクルージョンの重視: ソニーは多様性と包括性を尊重する企業文化を持っています。異なるバックグラウンドや視点を持つ人々が協力し、創造性豊かなアイデアを生み出すことが奨励されています。これにより、従業員は自身のアイデンティティを尊重される環境で働くことができ、多様な価値観を活かすことができます。
ワークライフバランスのサポート: ソニーは従業員のワークライフバランスを重視し、労働時間や休暇の取得を支援しています。柔軟な勤務時間、リモートワークの機会、育児休暇などの制度が提供されており、従業員は仕事とプライベートの両方をバランス良く調整することができます。
キャリア成長の機会: ソニーは従業員のキャリア成長を支援するために、トレーニングプログラムや教育機会を提供しています。従業員は専門スキルの向上や新たな分野への挑戦を通じて自己成長を促進することができます。また、異なる事業部門やプロジェクトでの経験を通じてキャリアの幅広い展望を持つこともできます。
チームワークと協力の文化: ソニーはチームワークを重視する文化を持っており、従業員同士が協力してプロジェクトに取り組むことが奨励されています。オープンなコミュニケーション、知識共有の機会、異なる専門分野の人々との協力によって、従業員は互いに学び合いながら成果を上げることができます。
社内コミュニケーションの透明性: ソニーは従業員とのオープンな対話を大切にしています。経営陣からの情報共有や意見交換の機会が提供されており、従業員は会社のビジョンや方針を理解しやすく、組織全体での目標に貢献することができます。
福利厚生と健康支援: ソニーは従業員の健康と福祉を支援するために様々な制度を提供しています。健康診断やフィットネス施設の利用、ストレスマネジメントのプログラムなどがあり、従業員の健康とウェルビーイングを促進しています。
イノベーションと新技術への投資: ソニーは常に新しい技術やイノベーションに関心を持ち、従業員にも新しいアイデアや取り組みを奨励しています。従業員は新たな技術やトレンドにアクセスし、自身のスキルを向上させることで、業界の最先端で活躍する機会を得ることができます。