未経験からITエンジニアへの転職は憧れる人も多いですが、その道は決して平坦ではありません。特に「やめとけ」と言われる理由を理解せずに飛び込むと、厳しい現実に直面することになります。ここでは、未経験でIT業界を目指す際に気をつけるべきポイントを深掘りして解説します。
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こんにちは！天職倶楽部を運営するKENです！
天職倶楽部では、各社の人事担当者やキャリアアドバイザー、キャリアアップを目指す人達が交流し、転職だけでなく、キャリアアップ、成功に役立つ情報を提供しています。
私、KENの20代と言えば、自分でもあきれるほどの冴えないサラリーマンでした。
今もとんでもないキャリアを築いたわけではありませんが、年収も1,000万円台の半ばに達し、それなりに成功できたと思っています。
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ITエンジニアへの未経験転職はやめとけを解説します。
IT業界は人手不足。人で不足解消のために採用基準を下げているため、未経験者でも採用されやすい状況です。一方で、労働環境は劣悪でブラック企業と噂される会社も多く。。
未経験でITエンジニアに転職するのはやめとけという声が多いのも分かる気がします。
なぜITエンジニアへの未経験転職は「やめとけ」と言われるのか
1. 過酷な労働環境
ITエンジニアの労働環境は過酷と言われることが多いです。長時間労働、厳しい納期、トラブル対応のプレッシャーなどが重なると、心身のバランスを崩すリスクもあります。特に、未経験で業務の全体像を掴む前にこうした環境に飛び込むことは、慣れない新しい環境で自らの能力を超えた問題に直面した場合、非常に非常に厳しい状況に追い込まれかねません。
2. 実務経験が重視される業界
IT業界では高度な知識を要求される仕事も多い一方で、SEとプログラマーといった区分がされるように、比較的高度な知識を必要としないものの、時間と労力を投入しないといけない仕事もあります。ITエンジニア未経験者に割り当てられる仕事は通常、単調で膨大な入力作業です。このような仕事にやりがいを感じられない人も多く、またスキルの向上にもなかなかつながらないため、退職者が多いのも実情です。
3. 初心者向けの環境が少ない
多くのIT企業は即戦力を求めています。新人教育に十分なリソースを割ける企業は限られており、未経験者が安心して学べる環境を整えている企業は少ないのが現状です。そのため、入社後にサポートがほとんどない状態で厳しい業務に取り組むことになり、精神的・肉体的に疲弊することがあります。また、ITエンジニアの求人は比較的応募者が多いため、大量採用、大量退職を繰り返して人員数を維持している会社も少なくありません。社員を使い捨てにする会社も多いことが「未経験ITエンジニアやめとけ」という声につながっているとも言えそうです。
4. 学習コストが高い
ITエンジニアとして必要なスキルは多岐にわたり、未経験者にとっては圧倒的な学習量が必要です。プログラミング言語、ネットワークの基礎、セキュリティ知識などを学ぶには、膨大な時間と労力が求められます。特に独学では、何から手を付けていいか迷うことが多く、途中で挫折する人も少なくありません。
5. 想定外のキャリア迷子
ITエンジニアと一口に言っても、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど専門分野は多岐にわたります。未経験で飛び込むと、自分がどの分野を目指すべきか分からず迷うことが多いです。中途半端に学習を進めた結果、どの分野のスキルも中途半端になり、採用で苦戦する原因になることもあります。
未経験者がIT業界で苦労する典型的な例
1. 入社後のギャップ
「IT業界は自由な働き方ができる」というイメージに惹かれて転職を目指す人は少なくありません。しかし、実際には納期やトラブル対応に追われて自由どころか拘束時間が長くなるケースもあります。また、未経験から入社した場合、基礎的なスキルや知識の欠如が原因で業務についていけないこともあります。
2. プログラミングが合わない
未経験でITエンジニアを目指す人の中には、「プログラミングに触れてみたら全く楽しくない」と気づく人もいます。ITエンジニアにとってプログラミングは基本中の基本であり、これが苦痛だと感じる場合、仕事そのものがストレス源になる可能性が高いです。
3. チーム開発の難しさ
ITエンジニアの仕事は個人作業ではなくチームで行うことがほとんどです。未経験者がチーム開発に参加すると、専門用語が飛び交う中でコミュニケーションに苦労することが多いです。結果として孤立感を感じたり、成果を上げられなかったりすることがあります。
4. スキルの陳腐化
IT業界は技術の進化が速いため、常に学び続ける必要があります。未経験から転職しても、新しい技術についていけない場合、あっという間に市場価値が下がるリスクがあります。
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経験者が語るIT未経験転職の地獄
1．「研修がないとは聞いていなかった」Aさんの体験
未経験歓迎の求人に応募し、入社が決まったBAさん。しかし、入社後すぐに現場に配属され、業務についていくのが精一杯でした。
“先輩たちは忙しく、質問すらままならない状況。結局、独学で何とかするしかなく、精神的にも肉体的にも辛かったです。誰かに頼る余裕もなく、自分には厳しすぎる環境でした。”
2．「残業続きで体調を崩した」Bさんの後悔
ITエンジニアとして働き始めたBさんは、納期に追われる日々に疲弊しました。
“深夜まで働くことが当たり前で、気づいたら体調を崩してしまいました。未経験で仕事に慣れる前にこの働き方は、正直キツかったです。もっと基礎から学べる職場を選ぶべきだったと思っています。”
3．「何を学べば良いか分からない」Cさんの迷い
未経験からIT業界に飛び込んだCさんは、配属後にどの分野を深めるべきか迷いました。
“上司からは『自分で考えろ』と言われ、手当たり次第に学習を進めましたが、結局中途半端なスキルしか身につきませんでした。方向性が定まらないまま時間だけが過ぎて、焦りばかりが募りました。”
4．「プログラミングが苦痛だった」Dさんの葛藤
ITエンジニアに憧れて転職したDさんでしたが、プログラミングに苦手意識を持つことに気づきました。
“コードを書くたびにミスが見つかり、自分には向いていないのではと何度も思いました。最終的にエンジニア職を辞めましたが、それでも基礎をもっと固めていれば結果は違っていたのかもしれません。”
5．「職場の雰囲気に馴染めなかった」Eさんの孤独
IT企業でのチーム開発はEさんにとって大きな壁でした。
“専門用語が多すぎて会話についていけず、チームの中で孤立してしまいました。自分の成長が遅いことへのプレッシャーもあり、精神的に追い詰められました。環境選びの大切さを痛感しました。”
以下の体験談を追加します。より具体的に、現実感のある状況を描写しました。
6. 「トラブル対応で人生が変わった」Fさんの悲劇
未経験からITエンジニアに転職したFさんは、システム運用保守の業務を担当しました。ある日、大規模なシステム障害が発生し、復旧作業に駆り出されました。深夜2時に呼び出され、翌朝6時まで原因の特定と復旧に追われた結果、心身共にボロボロに。
「その日は徹夜のまま通常業務を続けましたが、疲れからか重大なミスを犯してしまいました。結果的にチーム全体に迷惑をかけ、さらに上司からは叱責。家族との時間も減り、気づいたらストレスで体重が激減していました」と語ります。
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7. 「納期地獄で家に帰れない」Gさんの孤独
Gさんは未経験でWeb開発チームに配属されました。経験豊富なチームメンバーに囲まれ、最初は心強さを感じていましたが、プロジェクトの納期が近づくにつれ雰囲気が一変。
「チーム全員がピリピリし始め、ミーティングは怒号が飛び交う状態。深夜までオフィスに残り、仮眠室で数時間寝てまた作業をする日々が続きました。気づけば、家には数日帰れず、家族とのコミュニケーションも取れなくなりました」と振り返ります。
8. 「研修と聞いていたが実際は放置」Hさんの驚き
「入社後は1カ月間の研修がある」という話を信じて入社したHさん。しかし、研修と言われたのは簡単なマニュアルが配布されただけで、ほとんど放置状態だったと言います。
「『分からなければ聞いて』と言われても、質問しようとすると『今忙しいから後にして』と避けられました。結果的にYouTubeやネット記事を頼りに独学で学習を進めましたが、業務の進め方は誰も教えてくれず、全く身になりませんでした」と語ります。
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9. 「スキル不足で追い詰められた」Iさんの苦悩
未経験歓迎の求人に応募したIさん。しかし、配属先の期待は高く、いきなり中規模なシステム開発プロジェクトを任されることに。
「初めて触るツールや技術ばかりで、何をどう進めればいいのか全く分かりませんでした。周囲に迷惑をかけまいと必死に夜遅くまで学びましたが、進捗は他のメンバーより大幅に遅れ、チームの信頼を失いました。結局、自分に向いていないと思い退職を決意しました」と語ります。
IT業界への未経験転職を成功させるためには
未経験転職が「やめとけ」と言われる理由を理解した上で、それでも挑戦したいと思うなら、以下の対策を取ることが重要です。
1. 明確な目標を持つ
自分がどの分野で活躍したいのかを具体的にイメージすることが重要です。フロントエンド開発なのか、インフラエンジニアなのか、明確な目標を持つことで学習内容や転職活動の方向性を定めやすくなります。
2. 学習を習慣化する
独学でもオンラインスクールでも、一定の学習時間を確保してスキルを身につけることが必要です。プログラミングの基礎から始め、少しずつ応用的な内容に取り組むことで、自信をつけていくことができます。
3. 小さな成果を積み重ねる
小さなプロジェクトや課題を通じて、成果を積み重ねることが重要です。GitHubにポートフォリオを公開するなど、具体的な実績を作ることで、採用担当者にアピールする材料を増やすことができます。
4. サポートのある環境を選ぶ
未経験者を積極的に受け入れ、教育制度が整っている企業を探すことも重要です。また、転職エージェントや未経験者向けのスクールを活用して、自分に合った職場を見つけるサポートを受けるのも良い方法です。
5. 現場の声を聞く
現役のITエンジニアに話を聞いたり、SNSやブログで体験談を調べたりして、現場のリアルな状況を理解することが大切です。未経験者向けの情報だけでなく、業界の課題や実際の働き方についても知っておきましょう。
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まとめ
未経験からITエンジニアを目指すことは、決して簡単な道ではありません。「やめとけ」と言われる理由には、学習コストの高さ、過酷な労働環境、実務経験の重視など、多くの課題が含まれています。しかし、これらの課題を理解し、しっかりと準備をした上で臨めば、成功するチャンスも十分にあります。自分の目標や適性を見極めながら、無理のない転職活動を進めていきましょう。
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ITエンジニアの未経験者募集が多い理由
「ITエンジニア 未経験転職 やめとけ」という口コミが多い一方で、ITエンジニアの未経験者募集が多い理由は、業界全体の構造的な問題と人材需要の急増に関係しています。まず、ITエンジニア 未経験転職 やめとけとされる主な背景には、未経験者が現場で即戦力として活躍するまでに膨大な学習時間とスキルの習得が必要だという現実があります。プログラミング言語やネットワーク、クラウド技術、セキュリティ対策など、業務で必要な知識は多岐にわたり、独学だけでそれを補うことは非常に困難です。それにもかかわらず、ITエンジニアの未経験者募集が多いのは、業界全体でエンジニアの供給不足が深刻化しているためです。
ITエンジニアの需要は、デジタル化やDX推進に伴って年々増加していますが、そのスピードに人材の育成が追いついていないのが現状です。企業としては経験者を採用したいものの、競争が激化しているため、未経験者を採用して社内で育成する方針を取らざるを得ない場合も多くあります。このような状況が、ITエンジニア 未経験転職 やめとけという口コミが広がる一方で、求人市場に未経験者向けの募集が溢れている理由の一つです。しかしながら、こうした求人には「未経験者可」と記載されていても、実際には一定のスキルやポテンシャルが求められる場合が多く、完全な初心者が採用されるケースは少ないのが現実です。
また、ITエンジニア 未経験転職 やめとけと感じさせるもう一つの要因は、未経験者が採用された後の教育環境が整っていない場合が多いことです。企業の中には、教育や研修に十分なリソースを割けず、現場でのOJTに頼るケースが多いです。その結果、未経験者は「やめとけ」と言われるような厳しい環境に放り込まれ、十分なサポートを受けられないまま現場での即戦力を求められることになります。このギャップが未経験転職者に大きな負担を与え、口コミや評判として「ITエンジニア 未経験転職 やめとけ」という意見が多く寄せられる一因となっています。
さらに、ITエンジニア 未経験転職 やめとけという言葉が多く見られる理由には、未経験者向け求人の中には実態と異なる募集内容が含まれることも挙げられます。たとえば、求人票に「未経験者歓迎」と記載があっても、実際には基礎的なプログラミングスキルやIT知識が前提条件となっている場合があり、入社後に「聞いていた話と違う」と感じることも少なくありません。また、ITエンジニアの未経験者募集が多い理由として、業界全体での離職率の高さも無視できません。厳しい納期やトラブル対応に追われる日々から、多くのエンジニアが退職を選択しているため、常に新しい人材が必要とされています。
このように、「ITエンジニア 未経験転職 やめとけ」という口コミが多い一方で未経験者募集が増える背景には、業界全体の人材不足や教育環境の課題、そして求人市場の構造的な問題が複雑に絡み合っています。未経験からITエンジニアを目指す場合は、この現実をしっかりと理解した上で、自身に必要なスキルを身につけ、慎重にキャリアプランを描くことが大切です。
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