転職活動を成功させるために転職エージェントを利用するのは、今や当たり前。
当サイトでは転職エージェントに登録する前にすべきことを解説しています。
「とりあえず、聞いたことにある転職エージェントに登録してみました」
こんな感じで転職エージェントに登録して転職活動を開始する人が多いと思います。
転職活動をする際、転職エージェントに登録すべきですし、転職エージェントを利用せずに転職成功はあり得ないとも言える状況ですが、安易な転職エージェント選びは、転職活動が非効率になるだけでなく、本当なら「転職できるはずだった希望の会社に転職できない」、「転職すべきではない会社に転職してしまう」といった事態を招くことにもなりかねません。
転職エージェント選びは非常に重要です。転職活動を始める時は転職エージェント選びに失敗しないように気を付けてください。
こんにちは！当コラム担当のKENです！
今は年収1,000万円台の半ばまでになりましたが、20代後半は寧ろ安月給の冴えないサラリーマンでした。
まだまだ上には上がいますが、気持的にはもう十分。今は天職倶楽部の一員として、転職やさならるキャリア形成を目指す人達のサポートを行っています。
■20代転職ほかフリーターなど学歴不問の就職
『第二新卒エージェントneo』
■求人情報保有数ダントツNo.1
『リクルートエージェント』
この記事では、天職倶楽部に在籍する現役キャリアアドバイザーが、
転職エージェントに登録する前にすべきこと：転職に失敗しないための注意点、ポイントを解説します。
転職エージェントがどんなところかを知っている前提で進めますので、転職エージェントがどんなものかを知りたい方は以下の関連ページでご確認ください。
ただ、1点。これだけは知っておいてください。
転職エージェントは公的機関でも慈善団体でもありません。利益を追求する営利企業です。
転職をサポートしてくれるのは、それが会社の利益につながるからです。
決してあなたが最良の人生を送れることを願ってサポートしてるわけではありません。
この点は肝に銘じておいてください。
繰り返しになりますが、転職エージェントに登録する前に以下の点を理解しておいてください。
転職エージェントに登録する前に知っておくべきこと
転職エージェントは自社と契約している会社(クライアント)以外の求人情報は絶対に紹介してくれません。
自社が保有している求人以外に、あなたにとってもっとよい求人が10件あったとしても、それを紹介することはありません。自社の利益にはならないので当然ですよね。
1つの転職エージェントだけを利用していると、実はもっといい転職先があったのに知らずに終わってしまうということになりかねません。
売れる人を優先する
転職エージェントは、クライアントに紹介した人材が採用されて初めて求人企業から成功報酬を得られます。営利企業としては、いかに売上を増やすかが重視されるため、自ずと採用されやすい人を優先的に転職支援することになります。
企業がなかなか採用しそうにない人は後回しにされたり、ズバリ紹介できる会社はありませんと言われちゃうこともあります。
早く転職させたがる。
転職希望者が希望する会社に入社することよりも、どこでもよいので早く転職を決めて成功報酬を得たいのが転職エージェントの本音。内定もらえたら他にもっと良い会社があっても、さっさと転職してくれるのが理想的なのです。
冷たい言い方をしますと、転職希望者は転職エージェントからすると商品です。常に新しい商品を仕入れて販売して行く必要があります。
転職者の希望よりも採用されやすい求人を紹介される可能性がある。
基本的に転職希望者の希望に沿った転職先をすすめてくれますが、キャリアアドバイザーが転職希望者のスキルや適性に見合った求人や内定が得られやすい求人をすすめて来ることもあります。
転職希望者本人の希望よりも転職エージェントが紹介した仕事の方が結果的に本人にマッチしていいたということもありますので、必ずしも悪い話ではありません。
転職エージェントに登録する前にすべきこと
転職する時期を決める
仕事をしながら転職先を探す人が大半だと思います。
転職時にはキャリアアドバイザーとの面談、応募先企業の面接など仕事の合間を縫って行う必要があり、公私ともに慌ただしくなります。
特に応募先企業との面接は、平日の昼間に行われることも多く、何度か仕事を休まないといけなくなることが想定されます。
転職活動は転職エージェントに登録後3～6ヶ月かかるという前提で、応募先との面接用に有給休暇を残しておく、急に仕事を休みがちになることを不審に思われないように事前工作を行っておきましょう。
面接のため、急に休暇を取ることも多いので、「親族の体調が悪く…」なんて話を職場に広げておくのはよくある手です。
今の仕事を辞めてから転職先を探すのは極力避けましょう。転職先がなかなか決まらないと生活が維持できなくなる、このまま仕事がきまらなかったらという不安から希望しない転職先に転職をしてしまうといったリスクが高くなります。
転職先の条件の優先順位を決めておく
必ずしも転職エージェント登録前に決めておかなくても良いことですが、転職エージェント登録後はすぐに求人企業を紹介され、そこから応募先を選んで即応墓という流れが一般的です。
事前に転職先の条件について優先順位を決めておけば、何となく選んだ会社で転職活動が進んでしまうということが避けられます。
また、事前にキャリアアドバイザーに転職先の条件の優先順位を示しておけば、キャリアアドバイザーがそれに見合った求人を探してくれるため、より自分の希望にマッチした転職先に出会える可能性が高くなります。
具体的には、年収を優先するのか、仕事内容を優先するのかですが、その他にも勤務地を重視するのか、働きやすさや社風といったものを優先するのかといったことがあります。
優先順位、希望条件（年収いくら以上など）をリスト化しておきましょう。
複数の転職エージェントに登録する
各転職エージェントが保有する求人はそれぞれ異なります。
自分が登録した転職エージェントが保有しない会社の求人情報を他の転職エージェントが持っている可能性があります。
1つの転職エージェントに登録するだけだと、本当はもっと良い条件の会社に就職できたのに、それを知らずに終わってしまう可能性があります。
転職エージェントは、リクルートエージェント
と
dodaへの登録はマスト。
この2社の他に特定の業界、業種に特化した転職エージェントに1～2社登録して使い分けるのが転職成功の秘訣です。
まれな例ですが、A転職エージェント経由で応募して不採用だった会社にB転職エージェント経由で応募して合格したという事例もあります。
リクルートエージェント
と
dodaが保有する求人情報数は他社を圧倒してますので、この2社の求人情報にない会社は社員を募集していないと判断していいレベルになります。
- 求人数が業界ダントツNo.1。 大手企業・人気企業の非公開求人情報を多数保有
- リクルートグループの強みを活かし、優良求人情報を多数保有
- 仕事探しの選択肢の多さで他の転職エージェントを圧倒
転職エージェント登録前の注意点
転職エージェントに登録する前に、以下の点に注意すると、より有利に転職活動を進められます。
1. 転職エージェントの種類を把握する
転職エージェントには大きく分けて 総合型 と 特化型 があります。
- 総合型：幅広い業界・職種の求人を扱う（例：リクルートエージェント、dodaなど）
- 特化型：特定の業界や職種に強みがある（例：IT、経理、外資系専門など）
「聞いたことがあるから」など、安易な転職エージェント選びは転職の成功確率を大いに下げることになります。自分の転職目的に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。
2. 転職エージェントの質を見極める
転職エージェントの中には、求職者の希望を十分に考慮せず、転職エージェントの都合を優先した求人を紹介するところもあります。
- 評判を調べる（口コミサイトやSNSをチェック）
- 複数のエージェントを比較する（2〜3社登録して相性を確認）
- 担当者がどれだけ親身になってくれるか見極める（初回面談の対応をチェック）
3. エージェントの仕組みを理解する
転職エージェントは企業からの成功報酬（紹介手数料）で運営されているため、
- 年収が高くなりそうな求人を優先的に紹介されることがある
- エージェントの都合で内定を急かされる場合がある
この点を理解し、自分の意思でしっかり判断することが大切です。
4. 自分の市場価値を把握する
転職エージェントに頼だけでなく、
- 現在の自分のスキル・経験が市場でどの程度評価されるのか
- 希望年収は適切か
を把握しておくと、転職エージェントの提案に流されず、適切な交渉ができます。
→ 自分の市場価値を調べられるサイトも多々あります。転職活動を始める前（特に今の会社を辞めてしまう前）に必ず確認してみましょう。
5. 転職エージェントに伝える情報を整理する
転職エージェントへの登録時には、以下の点を明確に伝えられるよう準備しておくとスムーズです。
- 転職の理由（何を改善したいのか）
- 希望職種・業界（できれば第2希望まで考える）
- 給与の希望額（最低ラインと理想ラインを決めておく）
- 勤務地や働き方（リモート可否、転勤の有無など）
6. 転職サイトと併用する
転職エージェントだけに頼るのではなく、
- 転職サイトも活用し、自分で求人を探す
- 企業の採用ページを直接確認する
ことで、より多くの選択肢を確保できます。
7. 断るときの対応を考えておく
合わない求人や転職エージェントには無理に付き合う必要はありません。
- 「今回の求人は希望と異なるため、見送らせてください」
- 「他のエージェントを利用することにしたので、登録を解除します」
と、冷静に対応すれば問題ありません。
まとめ
✔️ 転職エージェントの種類・特徴を理解する
✔️ 担当者の質を見極めるため、複数登録する
✔️ 転職エージェントのビジネスモデルを知り、自分で判断する
✔️ 市場価値を把握し、希望条件を整理しておく
✔️ 転職サイトや直接応募も並行して活用する
転職エージェントはあくまでサポート役。主導権は自分が握ることを意識すると、納得のいく転職がしやすくなります！
- 10代、20代の就職･転職に特化した転職エージェント
- 第二新卒･既卒、高卒、中卒、フリーター、ニートの転職に専門特化
- 学歴･経歴不問の未経験歓迎求人情報が豊富
ChatAIに聞いてみた転職エージェントに登録する前の注意点
- 自己分析の不足: 転職エージェントに依存する前に、自己分析を十分に行いましょう。自分の強みや弱み、キャリア目標を明確に把握することで、エージェントとのコミュニケーションが効果的になります。自分の価値を理解することが、適切な求人の選定につながります。
- 複数のエージェントと比較: 1つのエージェントに依存せず、複数のエージェントと契約することを検討してください。異なるエージェントは異なる企業ネットワークを有しており、複数利用することで選択肢が広がり、最適な求人を見つけやすくなります。
- 手数料や契約条件の確認: 転職エージェントの手数料や契約条件は異なります。事前に明確に把握し、契約前に細かい部分まで確認しましょう。意外なコストや条件に後から気付かないようにするためです。
- エージェントの専門分野の確認: 転職エージェントは得意分野が異なります。自分の希望職種や業界に特化したエージェントを選ぶことで、より専門的なサポートを受けることができます。
- 情報の正確性と透明性: エージェントから提供される情報が正確で透明かどうかを確認しましょう。求人情報や企業情報の正確性は信頼性を確認する上で重要です。
- 自己マーケティングの向上: 転職エージェントはあくまでサポート役です。自己マーケティングや履歴書・職務経歴書の充実も怠らないようにしましょう。アピールポイントを的確に伝えることが求人獲得の鍵です。
- 適切なタイミングの把握: 転職エージェントを利用する際には、転職市場や特定の業界の動向を把握することが重要です。適切なタイミングで活動することで、良い求人に出会いやすくなります。
- エージェントの評判の確認: インターネットや口コミを活用して、エージェントの評判やクライアントの体験談を確認しましょう。信頼性や実績を確認することで、安心して協力できます。
- 自己企画の重要性: エージェントに頼りすぎず、自分主導での求人探しも大切です。自己アピールやネットワーキングを通じて、直接企業とのコネクションを築くことが成功のカギです。
- 長期的なキャリア戦略の考慮: 単なる転職だけでなく、長期的なキャリア戦略を考えましょう。エージェントと連携しながら、将来のキャリア目標に合致する求人を見つけることが重要です。
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