キーエンスへの転職を検討していると、必ず目に飛び込んでくるのが「キーエンスはやばい」「キーエンスはやめとけ」という言葉です。転職サイトや掲示板、SNSを覗けば覗くほど、まるで呪いのように「やばい」「やめとけ」のオンパレード。これを目の当たりにして、不安にならない人はいないでしょう。
こんにちは！天職倶楽部を運営するKENです！
天職倶楽部では、各社の人事担当者やキャリアアドバイザー、キャリアアップを目指す人達が交流し、転職だけでなく、キャリアアップ、成功に役立つ情報を提供しています。
私、KENの20代と言えば、自分でもあきれるほどの冴えないサラリーマンでした。
今もとんでもないキャリアを築いたわけではありませんが、年収も1,000万円台の半ばに達し、それなりに成功できたと思っています。
まだまだ上には上がいますが、気持的にはもう十分。今は天職倶楽部の一員として、転職やさらなるキャリア形成を目指す人達のサポートを行っています。
キーエンスはやばい？ 入社はやめた方がよいのか？
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この記事では、天職倶楽部に在籍する現役キャリアアドバイザーが、
キーエンスはやばい？入社しない方がよいのか？を解説します。
なぜキーエンスは「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
では、なぜこれほどまでに「やばい」「やめとけ」と言われるのでしょうか？
まず、キーエンスは営業会社として異常なまでの高収益体質を誇っています。日本有数の高収益企業であり、営業利益率は50%超え。これは世界的に見ても異次元レベルです。この数字だけを見ると、「キーエンスすごいじゃん！」と思うかもしれません。しかし、この裏には、社員一人ひとりに課せられた凄まじいプレッシャーとハードワークが存在しているのです。
「売上が上がらないなら存在価値がない」とまで言われる超実力主義の世界。それがキーエンスのリアルです。
さらに、営業のやり方も極めて独特です。営業先企業の役員クラスにまで直接食い込むような提案活動が求められ、表面上の関係構築では全く評価されません。「結果を出す」ことが全て。そのため、結果が出なければどんなにプロセスを頑張っても意味がない。まさに「やばい」「やめとけ」と言われる所以です。
また、キーエンスは研修や教育に非常に力を入れていることで有名ですが、これも裏を返せば、常に追い立てられる環境だということです。「次は何をやるべきか」「なぜ結果が出なかったのか」を毎日、毎時間、問われ続けます。
一言でまとめるなら、
「最高の給料をもらえる代わりに、魂を削られる」
そんな会社、それがキーエンスです。
ここまでで感じ取れるかもしれませんが、「やばい」「やめとけ」と言われるのは、決して嘘ではありません。むしろ、それを甘く見積もると、入社後に地獄を見る可能性すらあるのです。
このあと、さらに具体的に「キーエンスのやばい実態」について掘り下げていきます。
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キーエンスの「やばい」実態とは？具体的なエピソード
キーエンスが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は、単なる噂ではありません。実際に働いていた人たちのリアルな声をもとに、その「やばい」実態をさらに掘り下げていきます。
ノルマ管理の厳しさは異常レベル
キーエンスといえば、まず「営業ノルマの厳しさ」が真っ先に挙げられます。
数字の達成がすべて。達成できなければ、どんなにプロセスを頑張っていようが、評価はボロボロ。容赦なく詰められます。
「今週中にあと300万円分、受注を上げろ。できない理由なんて聞いてない。」
こんなプレッシャーが日常茶飯事で飛んできます。
ノルマ未達成が続くと、上司からの面談ラッシュが始まり、「なぜできないのか」「どうするつもりなのか」を執拗に問い詰められます。言葉だけを見れば「フォロー」ですが、実態は完全に尋問です。
ノルマに対する異常なまでのこだわり、これがキーエンスを「やばい」「やめとけ」と言わしめる大きな要因になっています。
オンオフ皆無の働き方
キーエンスは「ホワイト企業ランキング」に名前が挙がることもありますが、それは表向きの話。実態はかなりブラック寄りだと語る元社員も多くいます。
たしかに、形式上は**「19時完全退社」**がルールになっています。しかし、定時でオフィスを出た後、
**「家に帰ってからも資料作成」「夜10時からの上司との電話ミーティング」**が当たり前にあります。
つまり、オフィスにいる時間を短くしているだけで、仕事量そのものは激減していないのです。
心も体も休まる時間が本当にない。オフなんて存在しない。これこそ、キーエンスが「やばい」と言われる所以です。
「プライベートを大切にしたい」という人にとって、キーエンスは間違いなく「やめとけ」の企業です。
精神的プレッシャーが異次元
キーエンスで働く最大の「やばい」ポイント、それは精神的な消耗です。
キーエンスでは、上司や先輩が非常にロジカルに詰めてきます。感情論ではなく、完全に理詰めで攻めてきます。
「なぜこの提案なのか」「なぜこのタイミングなのか」「なぜこの価格設定なのか」
――説明できなければ、その場で徹底的に追及されます。
自分の考えが少しでも甘いと、即座に論破され、議論の場で立ち往生。
「お前は何も考えていない」と言われることも珍しくありません。
このロジカル地獄に耐えられず、心を病んでしまう人も実際に存在します。
ある元社員はこう語っています。
「気づいたら、朝起きた瞬間から吐き気が止まらなくなった。寝ても覚めても上司の顔が頭から離れなかった。あれはマジでやばい世界だった。」
もちろん、これに耐え抜いた人だけが異常なスピードで成長していくのですが、普通のメンタルではまず持ちません。
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さらに待ち受ける「成長プレッシャー」
キーエンスでは、「現状維持」はあり得ません。
今月いくら売った？来月は？今四半期の成績は？――常に、次の成長目標が突きつけられます。
「前期比120%達成しないなら、そもそも存在意義なし」
「成長率マイナス？それは終わったってことだよね」
こんな空気が、毎日、オフィス中に充満しています。
成長し続けないと居場所がなくなる。
これほどのプレッシャーがずっと続く会社、それがキーエンスです。
ここまで読んで、
「うわ、やばい…」「やっぱやめとけじゃん…」
と感じた方も多いのではないでしょうか。
しかし、それでもキーエンスを目指す人が後を絶たないのも事実です。
それでもキーエンスに転職したい人たちの本音
これまで「やばい」「やめとけ」と言われる理由をたっぷり見てきましたが、
それでもキーエンスに飛び込もうとする人たちはあとを絶ちません。
一体なぜなのでしょうか？
ここでは「やばい」とわかっていてもキーエンスを選ぶ人たちのリアルな本音に迫っていきます。
年収が圧倒的すぎる
正直なところ、これが最大の理由です。
キーエンスの平均年収は、なんと2,000万円前後。
新卒3年目でも1,000万円超えが現実的に狙える世界です。
他の大企業を圧倒するこの年収レンジを見れば、
「やばい」「やめとけ」と言われても、チャレンジしたくなる気持ちはわからなくもありません。
「たった数年我慢するだけで、普通の会社員では一生届かない年収ゾーンに行ける」
そう考えると、「やばいけど行く！」という判断になる人が出てくるのも当然でしょう。
実際、20代で家を買ったり、高級車に乗ったり、悠々自適な生活をしている元キーエンス社員も多いです。
「やばい」環境で自分を鍛えたいという欲望
キーエンスに飛び込もうとする人たちは、ある意味でドMです。
「やばい」「やめとけ」と言われれば言われるほど、
「そのやばい環境に飛び込んで、自分を徹底的に鍛え上げたい」
と燃える人たちが一定数存在します。
このタイプは、圧倒的な自己成長を求めています。
「普通の会社じゃ、ぬるくて満足できない」
「誰よりも速く、誰よりも深くビジネススキルを高めたい」
こう考える人たちにとって、キーエンスは究極の修行場。
「やばい」なんてむしろご褒美、ぐらいに思っている人もいます。
たしかに、キーエンスで数年間耐え抜けば、
「どんな会社に転職しても即戦力」になれるだけの力が身に付きます。
キャリアアップの踏み台として割り切る
実は、「ずっとキーエンスにいるつもりはない」という人も多いです。
「やばい」「やめとけ」と言われる過酷な環境で、
**「キーエンスブランド」と「実績」**を手に入れる。
それを武器に、もっと楽な外資系企業やスタートアップに転職する――
最初からこういうキャリア設計を描いている人もいます。
キーエンス出身というだけで、
・コンサルファーム（マッキンゼー、BCG）
・外資系IT（Google、Amazon）
・大手日系企業（トヨタ、ソニー）
への転職はめちゃくちゃ有利になります。
つまり、キーエンスで短期集中でキャリアを爆速で加速させる、
そんな考え方で割り切っている人たちも多いのです。
成功体験を積みたい
「自分はここまでできた」という圧倒的な成功体験を積みたい、という動機も見逃せません。
キーエンスの営業では、
「数億円単位の取引をまとめる」
「大手企業の役員クラスに提案して受注を勝ち取る」
といった超一流の成功体験が待っています。
普通の企業では絶対にできないレベルの仕事を、20代で任されるのです。
この成功体験は、一生ものの財産になります。
たとえその後、転職してまったりした会社に行ったとしても、
「俺はキーエンスで地獄を見ながら結果を出した」という誇りが、心の支えになるのです。
ここまで見ると、
「たしかにやばいしやめとけだけど、それでも魅力はあるな…」
と感じた人もいるのではないでしょうか？
でも、やっぱり無視できないのが「やばい」のリアルなリスクです。
- IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービス
- 大手を中心に非公 開求人数は22,000件以上
- リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
キーエンスに転職して失敗した人たちのリアルな声
「やばい」「やめとけ」と言われる中で、それでも飛び込んだ人たち。
彼らの中には、やはり現実の厳しさに押しつぶされてしまった人も少なくありません。
ここでは、実際にキーエンスに転職して**「やばい」と後悔した人たちのリアルな声**を紹介していきます。
「想像以上にやばかった…」と泣いた営業マン
Aさんは、外資系の営業職からキーエンスに転職しました。
転職前は「外資で鍛えられたし、多少ハードでも大丈夫だろう」と思っていたそうです。
しかし、入社して最初に感じたのは、「想像の10倍やばい」という現実でした。
・朝7時前に出社して、深夜0時まで残業
・営業成績が少しでも落ちると即座に上司から呼び出し
・支店長からの罵声、人格否定、徹底した詰め
Aさんはわずか半年でメンタルが崩壊寸前になり、結局1年持たずに退職。
「外資のハードさなんて、キーエンスに比べたら子どもだった」と語っています。
「人生の時間を失った」と絶望した技術職
Bさんは、メーカーの開発職からキーエンスの技術営業へ転職しました。
入社当初は「給料が高いし頑張ろう」と意気込んでいたものの、
実際の業務は、毎日顧客対応に追われ、休憩時間もろくに取れない地獄の日々。
プライベートはゼロ。
趣味も交友関係もすべて捨てて、仕事に全振りするしかなかったそうです。
「確かに金は貯まったけど、人生で一番大事な20代の時間を、ただの労働に捧げてしまった」
そう語るBさんの目は、どこか虚ろでした。
「同期が消えていく恐怖」
キーエンスでは、入社して1年以内に半数近くがいなくなる支店も珍しくありません。
Cさんが語るのは、まさにその恐怖体験です。
最初は「一緒に頑張ろう！」と励まし合っていた同期たちが、
毎月のように姿を消していく。
・ある人はメンタルを病んで退職
・ある人はノルマ未達で追い詰められて辞める
・ある人は上司との関係悪化で飛ばされる
いつ自分がターゲットになるかわからない恐怖。
常にビクビクしながら働く日々。
「こんな精神状態じゃ、長く続けられるわけがない」
とCさんは結局、2年目の春に退職しました。
「やめとけ」の忠告を無視した結果
入社前、周囲の友人や先輩から
「キーエンスはやばいからやめとけ」
と何度も忠告されていたDさん。
しかし、
「自分なら耐えられる」
「俺は特別だ」
と思い込み、転職を強行しました。
結果、待っていたのは地獄。
・上司からのパワハラ
・理不尽な目標設定
・休日も電話が鳴り止まない
・睡眠時間4時間未満が当たり前
1年で心身ともにボロボロになり、Dさんはうつ病と診断されて退職。
「あのとき『やめとけ』と言ってくれた人たちの言葉を、もっと真剣に受け止めるべきだった」
そう後悔の言葉を漏らしていました。
このように、
「やばい」「やめとけ」という言葉には、実体験に裏付けられた重みがあります。
甘く見て飛び込めば、取り返しのつかないダメージを負う可能性もあるのです。
では、ここまで散々な話ばかりしてきましたが、
キーエンスに向いている人って、いないのか？
それでもキーエンスで成功できる人の特徴
ここまで「やばい」「やめとけ」だらけの話をしてきましたが、
実はキーエンスで圧倒的な成果を出し、成功している人たちも存在します。
では、どんな人ならこの「やばい」環境を乗り越え、
むしろチャンスに変えられるのでしょうか？
ここからはキーエンスで生き残れる人・輝ける人の特徴をまとめます。
超ストイックな自己管理ができる人
まず第一に、キーエンスで成功するためには、
自分を極限まで律するストイックさが求められます。
・毎朝早く出社して準備万端で挑む
・誰よりも早く行動し、誰よりも数字を追う
・小さな失敗にも絶対に言い訳しない
つまり、誰から強制されなくても、
自発的に自分を追い込める人間でなければ、生き残れません。
普通の会社で「そこそこ頑張った」と言われるレベルでは、キーエンスでは即脱落です。
やばいほどのストイックさを持つ人だけが、次のステージに進めるのです。
異常なまでの結果主義に耐えられる人
キーエンスは、努力よりも結果を見ます。
「どれだけ頑張ったか」ではなく
「数字を出したかどうか」。
この徹底した結果主義に耐え、かつ楽しめる人だけが生き延びます。
・「頑張ったけどダメでした」は通用しない
・「次こそは」も許されない
・「言い訳」など聞く耳を持たれない
普通ならメンタルが折れそうな厳しさですが、
これを「面白い」「自分を成長させる試練だ」と受け止められるタイプの人間は、逆にグングン伸びていきます。
やばいほどの数字至上主義をポジティブに捉えられるかどうか。
これが運命を分けるのです。
鬼のようなスピード感についていける人
キーエンスでは、1秒単位での判断と行動が求められます。
・即断即決、即行動
・悩むヒマなどない
・決断をミスったら即フォロー、即修正
まさにやばいスピード感。
普通の会社の「翌日回答」なんて感覚は、ここでは許されません。
この異常なスピードについていき、むしろ「遅い奴は邪魔」と思えるくらいの感覚を持っている人間だけが、生き残れるのです。
のんびり考えて行動したいタイプは、間違いなく淘汰されます。
プレッシャーを快感に変えられる人
キーエンスの世界では、常にプレッシャーがかかり続けます。
・「今月の数字が未達なら飛ばされるかも」
・「ライバル支店に負けたら恥さらし」
・「上司から詰められるのが当たり前」
このプレッシャーを単なるストレスと感じる人は、心身を壊してしまいます。
逆に、プレッシャーをアドレナリンに変えられる人は、ここで真価を発揮します。
「自分を追い込んでこそ成長できる」
「ギリギリの環境こそ燃える」
そういうマゾヒスティックな自己認識を持てる人間だけが、キーエンスでは勝者になれるのです。
やばい環境を「楽しい」と感じる異常さが求められます。
ここまで読むとわかるとおり、
キーエンスは「普通の感覚」のままでは絶対に耐えられない会社です。
しかし、異常なまでのハードさをエネルギーに変えられる人にとっては、
キーエンスは間違いなく「成長できる最高の場」となります。
- 業界3位の人材紹介会社JAC Recruitmentが運営
- シニア、エグゼクティブクラスまで幅広い求人を掲載
- 語学や海外経験豊富なグローバル人材の紹介を強みとする
キーエンスに転職して後悔しないために知っておくべきこと
ここまで「やばい」「やめとけ」という話を散々してきましたが、
それでもキーエンスに挑戦したい、飛び込みたいと思うなら、
絶対に押さえておくべきポイントがあります。
これを知らずに飛び込むと、
「やっぱりキーエンスはやばかった」「やめときゃよかった」と地獄を見ることになります。
転職して後悔しないために、ここでしっかり心に刻みましょう。
理想を持ちすぎないこと
キーエンスの年収や肩書き、華やかな成果だけを見て、
「キーエンス最高！俺も成功する！」と夢見がちになると、間違いなく撃沈します。
現実はやばいくらい泥臭いです。
・訪問営業1日20件以上当たり前
・深夜まで資料作成や反省会
・休日も自己研鑽、場合によってはサービス残業
この「地獄のリアル」を知ったうえで、
「それでも挑みたい」と思えるかが分かれ道です。
甘い理想を持ったまま入社すると、速攻で後悔します。
- 10代、20代の就職･転職に特化した転職エージェント
- 第二新卒･既卒、高卒、中卒、フリーター、ニートの転職に専門特化
- 学歴･経歴不問の未経験歓迎求人情報が豊富
事前に徹底的に情報収集すること
キーエンスは部署やチームによって、やばさの質が微妙に違います。
・営業部門なら「売れなきゃクビ圧力」
・技術部門なら「納期死守プレッシャー」
・管理部門でも「完璧な精度要求」
自分が配属される可能性のある部署について、
徹底的に情報を集めておくことが重要です。
転職エージェントに聞き込みをする、
元キーエンス社員にインタビューする、
掲示板やSNSで生の声を探すなど、
やれるだけの情報収集をやり尽くすこと。
知らずに飛び込むと、後悔しか残りません。
自分のキャリアビジョンを明確にすること
キーエンスは短期間で猛烈に成長できる会社です。
ただし、何も考えずに過ごすと「ただ疲弊して終わる」だけになります。
・キーエンスで何を学びたいのか
・キーエンス後、どんなキャリアに進みたいのか
・どこまで耐える覚悟があるのか
このキャリアビジョンを持たずに入ると、
途中でメンタルをやられ、「何のためにこんな思いしてるんだ？」と自問自答するハメになります。
やばい環境を生かすも殺すも、自分のビジョン次第なのです。
- 求人数が業界ダントツNo.1。 大手企業・人気企業の非公開求人情報を多数保有
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メンタルと体力を鍛えておくこと
冗談ではなく、キーエンスに入る前に、
心と身体をフルスペックに鍛えておくべきです。
・毎日10キロ走る
・日々のストレスを即リカバリーできる思考法を身につける
・4時間睡眠でもフル稼働できる体力をつける
キーエンスに入るというのは、
心と体をフル稼働させる「戦場」に入るようなもの。
やばい環境で戦うには、事前準備が命です。
なめてかかると、マジで倒れます。
「やめる勇気」も持っておくこと
キーエンスは確かに最高の成長環境ですが、
全員に合うわけではないということも忘れてはいけません。
・心身を壊してまで続ける意味はない
・「ここは違う」と思ったら、すぐに次を考える
これができないと、ズルズルと疲弊し続け、
取り返しのつかないダメージを負うリスクがあります。
「やばい」と思ったら逃げる勇気。
これもキーエンスで生き抜くためには不可欠なスキルです。
結論：キーエンス転職をおすすめできる人・やめとけと言いたい人
これまでキーエンスの「やばい」実態をたっぷり紹介してきましたが、
最終的に、キーエンスに向いている人と、
本当にやめといたほうがいい人をまとめておきます。
あなたがどちらに当てはまるか、最後にしっかり確認してください。
キーエンス転職をおすすめできる人
以下に当てはまるなら、キーエンス転職にチャレンジする価値は十分あります。
・自己成長のためなら多少の無理は厭わない
・厳しい環境に燃えるタイプ
・目標数字を追いかけることに快感を覚える
・短期間で年収を上げたいという明確なモチベーションがある
・上司や会社の理不尽な要求にも、ある程度割り切って対応できる
・成果を出すことに全振りできるメンタルがある
・仕事を人生のメインイベントにできる
要は、「ストイックな環境で圧倒的に成長したい」「リターンを得るためならハードワークも受け入れる」という人には、
キーエンスはこれ以上ない環境です。
生半可な覚悟では無理ですが、
ハマればとんでもないスピードでキャリアも年収も駆け上がれます。
キーエンスはやめとけと言いたい人
逆に、以下に当てはまるなら、
キーエンスへの転職は「やめとけ」と全力で言いたいです。
・ワークライフバランスを最優先に考えたい
・休日は完全に仕事を忘れたい
・上司や組織に対して反論したいタイプ
・自分のペースで成長したい
・数字に追われることに強いストレスを感じる
・体力やメンタルにそこまで自信がない
・長く安定して働きたいと思っている
こういう価値観の人がキーエンスに入ると、
本当に地獄を見ます。
「やばい」「やめとけ」という口コミが現実のものとなり、
心身をすり減らして、最悪の場合、回復に数年単位で時間がかかるケースすらあります。
キーエンスは、全員にとっての「良い会社」ではないのです。
キーエンスは「やばい」が、それを越えた先にしか見えない景色がある
ここまでまとめると、
キーエンスは間違いなく「やばい」会社です。
世間で「やめとけ」と言われるのも納得のハードさです。
でも、その「やばさ」を乗り越えた先にある
年収、成長、実績、人脈、キャリアの強さ――
それらは並の会社では絶対に手に入らないレベルです。
だからこそ、
キーエンスへの転職は「万人におすすめできる道」ではありません。
・「やばい」を覚悟した上で飛び込めるか
・「やばい環境」をポジティブに使い倒せるか
それができるなら、キーエンスは最高のキャリアブーストになるでしょう。
できないなら、やめといた方が身のためです。
人生を賭ける覚悟があるか。
それだけが、キーエンス転職の成否を分けます。
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