働きやすい会社ランキング：不祥事発覚で存続が危ぶまれるあの会社もランクイン（3）

上位の顔ぶれは例年と大きく変わりませんでした。

特徴的なのは10位に入ったイオン。前年が50位でしたので急上昇です。

1年足らずでそこまで急激に働きやすさが変わるはずはありませんので、たまたまと見てよいのではないかと思いますが、社内で大きな制度改革などが行われたのかもしれません。

イトーヨーカドーが従業員を大幅に削減するというニュースが流れた直後でしたので、イトーヨーカドーとの比較でイオンの方が働きやすいと判断されたのかもしれません。

本調査の100以内にランキングされた会社の中にはリストラや不祥事で話題となった会社もちらほら見られます。

不祥事と働きやすい会社とは評価の軸が違うのかもしれませんが、リストラを大々的に実施した会社が上位にランキングされるのはどうかという印象を受けました。

ちなみに、従業員が働きやすい会社として評価する上で重視する項目は休日の取りやすさと労働時間。これも昔から変わりません。

調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の計1，581社ですが、アンケートの有効回答は480社だそうです。

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働きやすい会社ランキング（101位～150位）
高島屋が働きやすい会社と言われる理由

働きやすい会社ランキング（101位～150位）

順位	企業名	得点
101	イオンクレジットサービス	390.12
102	SMBC日興証券	389.87
103	川崎重工業	389.49
104	三菱総合研究所	389.25
105	TOTO	388.58
106	東急コミュニティー	387.17
107	安川電機	386.91
108	NTTコムウェア	386.79
109	ディスコ	386.77
110	オリンパス	386.04
111	関西電力	385.97
112	総合警備保障	385.55
113	高島屋	382.18
114	広島銀行	380.76
115	NTN	380.70
116	新日鉄エンジニアリング	379.99
117	P&Gジャパン	379.67
118	日立建機	379.19
119	野村総合研究所	378.72
120	大林組	377.89
121	東芝テック	376.19
122	旭硝子	375.54
123	日本ユニシス	374.69
124	豊田自動織機	374.26
125	三井化学	374.01
126	ワールド	373.87
127	大日本スクリーン製造	373.78
128	共和レクシオ	372.81
129	住友ゴム工業	372.29
130	パナホーム	371.67
131	日立国際電気	370.47
132	曙ブレーキ工業	370.43
133	ヤマハ	370.32
134	PFU	369.43
135	クボタ	369.09
136	豊田合成	368.32
137	古河電気工業	368.25
138	双日	368.18
139	セイコーエプソン	367.52
140	住友林業	367.31
141	YKK	366.87
142	第一三共	366.84
143	NECネッツエスアイ	366.29
144	住友スリーエム	366.00
145	MeijiSeikaファルマ	365.02
146	出光興産	365.01
147	ベネッセコーポレーション	364.98
148	日本郵政	364.92
149	日立化成工業	364.48
150	YKKAP	363.79

高島屋が働きやすい会社と言われる理由

高島屋が働きやすい会社として評価される理由は主に以下になります。

歴史と信頼性: 高島屋は日本を代表する百貨店として長い歴史を持ち、そのブランド価値と信頼性は従業員にとって魅力的です。従業員は会社の歴史や伝統に誇りを持ち、安定感のある環境で働けることを重視する傾向があります。
ダイバーシティとインクルージョン: 高島屋は多様性と包括性を尊重し、異なるバックグラウンドや経験を持つ人々が活躍できる環境を提供しています。性別や年齢、能力などの違いを尊重し、全ての従業員が尊重される文化が根付いています。
従業員への教育と育成: 高島屋は従業員のスキル向上と成長を支援するための教育プログラムやトレーニングを提供しています。商品知識や接客スキルの向上を促すために、研修やセミナーを充実させており、従業員は専門知識を高めながらキャリアを築くことができます。
チームワークとコラボレーション: 高島屋ではチームワークとコラボレーションを重視し、従業員同士が協力して業務に取り組むことが奨励されています。商品陳列やイベントの企画など、チームでの連携が求められる状況で、従業員は協力して目標を達成する喜びを感じることができます。
ワークライフバランスの尊重: 高島屋は従業員のワークライフバランスを尊重し、柔軟な労働条件を提供しています。シフト制度やフレックスタイム制度が導入されており、仕事とプライベートの調和を図りながら働くことができます。
キャリアパスの明確化: 高島屋は従業員のキャリアパスを重視し、将来的な成長の機会を提供しています。新たなポジションや責任を担うための道が明確に示されており、従業員は自身のキャリアを着実に築いていくことができます。
福利厚生と報酬: 高島屋は競争力のある報酬体系や充実した福利厚生を提供しています。給与やボーナス、社会保険などの制度が整備されており、従業員は安心感を持って働くことができます。
地域との連携: 高島屋は地域との連携を大切にし、地域イベントやコミュニティ活動に積極的に参加しています。従業員は地域に貢献する一翼を担いながら、仕事の喜びを感じることができます。